用这三招，和领导搞好关系！

从你迈入公司之后，后期能不能发展除了靠自己的个人能力，还得靠领导，否则空有一身本事，但是领导不给予你升迁的机会。所以和领导搞好关系是十分重要的。很多人并不知道用什么方法和领导搞好关系，首先得定位清楚：和领导搞好关系并非和领导做朋友。上下级的界限永远存在，一旦越过这条线，领导会排斥，因为高层有高层的尊严，不是下属可以触犯的。搞好关系是指上下级处于舒适阶段。这三种方法可以帮到你！

1、虚心请教领导

当你在工作上遇到困难或者瓶颈，切忌闭门造车。首先领导的阅历比你丰富，看问题的角度会更加的全面，向其请教可以让他分享独特的见解给你。同时你也在思考解决方法，让他知道你不是单单的执行者，是个有想法、潜力大的人。并且你会给他带来优越感，指导者都有自己的自傲，分享他的想法会有愉悦感。

2、投其所好

人是群体动物，物以类聚人以群分，领导也不例外。多注意领导的喜好、做事风格等等，和他形成相似的点，这样就会有共同话题。以前我们部门没有一个是玩王者荣耀的，但是自从换了个总监，整个部门都玩起了王者，因为总监是个王者爱好者，大家都喜欢和领导有共同话题，打好关系。

3、营造一同出行的机会

很多人害怕和领导出差或者出游，因为生怕自己做错了什么得罪了领导，而且自己本身比较懒，不想出行。但是出行时一个绝佳的搞好关系的机会，这是一个千载难逢表现自己综合能力的机会。曾经有次单位搞集体旅游，有位同事做足了功课，到了当地能说会道，还制作了游玩路线，带着团队一起玩。领导对他的印象特别深，后来这位同事升职加薪都很顺利。