你在职场遭遇的不顺利或不开心，本质上都是你得罪了领导却还浑然不知。

如果你遇到以下几种情况，说明你已经得罪领导而不自知了。

第一种情况是领导从认真指导你、提点你到对你有所保留甚至防备。

第二种情况是在各种公开场合批评你。

第四种情况是在分配利益的紧要关头把你外派出去学习交流。

第五种情况是领导把越来越多的杂事、琐事、小事都统统交给你，真正名利双收的事都没你的份。

第六种情况是你的工作量和名利是成反比的。

第七种情况是把你从好岗位调离。

第八种情况是你在办公室的一言一行都被领导知晓并且以此来不断敲打、批评甚至是指责你。

第九种情况是在分配利益时跟你协商，想让你做出不合情理的让步与牺牲。

第十种情况是不断地给你增加各种各样的任务或项目，让你忙到没有一丝一毫的时间进行自我提升。

第十一种情况是你做出成绩，领导鸡蛋里挑骨头；你犯错了，领导故意扩大错误的严重性。

第十二种情况是同样的事情，其他同事做起来顺风顺水，到你去办要么流程拖延，要么被推三阻四。

第十三种情况是办公室越来越多的同事针对你，不配合你的工作，跟领导一起欺压你。

第十四种情况是无论问题是不是你导致的，领导都把责任推给你。

第十五种情况是明明不该你做的事情，偏要强加给你。

第十六种情况是无论你如何按照领导的意思去执行，他都不满意并且横挑鼻子竖挑眼，让你怀疑自己。

第十七种情况是减少你在他面前出现的频率。

第十八种情况是你的合理申请或请求都统统拒绝。

第十九种情况是用明显不如你的同事来监督你。

第二十种情况是你说出口的话他都要去再三验证。

以上情况你只要发生过一种，就说明你得罪过领导，而这些情况的发生就是你得罪领导后的代价。

正如那句糙理不糙的话：当你在屋子里发现了一只蟑螂，实际上屋子里已经有一群蟑螂了。

而当你在办公室或职场上感受到明显的不友善或不顺畅时，实际上是领导早就看你不顺眼了。

当你中弹的时候，其实之前已经有无数的子弹向你飞来了。

难道你以为同事都闲得没事干要集体轮番故意针对你吗？

不是的，没有领导的授意和暗示，他们不会那么猖獗。

难道你以为领导是更年期所以才对你进行身心折磨？

不是的，领导不会平白无故地无理取闹。

职场从来就没有无缘无故地爱，更没有无缘无故的恨。


而你得罪领导的方式可能并不是你以为的当众顶撞这样赤裸裸的不懂规矩，而是没有眼力见，不懂得人情世故，不会站队表态，不能看清形势等等这样隐晦甚至被容易被忽视的关键细节和礼节。

所以，真正的职场成功人士都用下方专栏里跟领导相处的人情世故、礼貌礼节礼仪和站队套路，从源头和细节上防微杜渐、防患于未然，不给自己得罪领导的认可机会。

而如果你不小心中招了，得罪了领导而身处困境，也别着急和担心。用下方专栏里应对领导对你打压、排挤的策略，快速扭转局面。

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