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有些单位为什么勾心斗角特别严重?
所长还是从“职场生态学”的视角来聊一聊。
不同的职场类型,就像不同的生态系统一样,遵循不同的规律。
比如说,正常的自然生态系统,不论是森林,还是草原,最终能量的来源几乎都是太阳能。
阳光普照万物,植物(生产者)进行光合作用,获取了能量,能量和物质在食物链中传递。
在自然生态系统中,每个物种都要努力,去寻找属于自己的位置(生态位),为自己的生存、繁衍去拼搏,甚至付出生命。
对它们而言,生存不易,自然是残酷的。他们需要竭尽全力跟残酷的自然作斗争,以求的个体的生存,和种族的延续。
勾心斗角式的内斗,不是没有,但不是主流。
在这里生存不下去了,换个地方,开拓个新的环境,可能就迎来生命的繁盛。
但是,人工生态系统不一样。
人工生态系统,比如城市,是以人为主导的生态系统。
它的运转,依赖于人类输入的能量。而分散的太阳能,则只是个微不足道的补充。
比如城市的运转,电力靠的是人类发的电,汽车靠的是人类采掘精炼的汽油,供暖靠的是人类生产的天然气或煤。
固然城市的街道上也有植物在光合作用,但城市中的生物,不管人还是宠物,大部分都不以此为生。即使是少量野生的鸟雀能够吃点儿植物,但远远不如人类一时兴起过来饲喂的食物精良。
人类是人工生态系统的主宰,拥有极大的权力。
人工生态系统的能源供给,不再依赖分散但自由的太阳能,而依赖集中但权力意志更强的人类。
如果你处于人工生态系统中,比如你是城市中人类所养的猫狗,你会怎么做?
会像那些野生的动物一样,奔波、搏击、受伤、流血,去换取饱腹之餐吗?
显然不会,城市中也没有条件,让你自食其力。
你只能与主人搞好关系,献媚讨好,希望主人赏你点儿好吃的。
如果主人就养了你一只宠物,那还好说,大家有商有量,各取所需。
但如果宠物多了,主人的资源不多,那就内卷了。
这时候,你跟你的同僚猫狗们,就要争宠。
一方面,你要尽量讨主人的欢心。
另一方面,你可能还得使点儿下作的手段,比如把主人名贵的瓷器打碎,然后说是你的对手波斯猫干的。你在主人的床单上尿尿,然后说是你的敌人柴犬干的。
它们被赶出去后,你的地位就稳固了。
所以你晓得了伐?
为什么有些单位勾心斗角特别严重?
因为它类似于社会经济中的“人工生态系统”。
怎么识别人工生态系统?其实有一条很简单的法则。
你就看,资源是怎么流动的
资源自下而上流动,比如靠植物采集太阳能,逐渐汇聚到食物链的顶端,这是自然生态系统
靠业务人员去市场上搏杀,抢回公司利润的市场化机构,可以算是社会经济中的“自然生态系统”。
这种机构也要斗争,但不是“勾心斗角”式的内斗,而是对外斗争。
反之,如果资源自上而下流动,比如城市,从食物链顶端的人类,流向底端的低级消费者和生产者(城市中的植物,还需要人类施肥),那么这就是人工生态系统
在社会经济中,典型的就是体制内。
体制内,直接间接的靠政策活着,靠财政供养,一级级的拨款,资源自上而下流动。
上级对你很重要,资源都在他手里。
你要资源,就得内斗。
如果单位内卷严重,业务不发展,政策不加码,人还越来越多,那勾心斗角就更严重了。
资源是定量的,分食资源的人在身边,那自然内斗严重。
资源不定量,可以向外争取,分食资源的对手在外部,在市场上,打倒他们就能获取更多资源,那自然枪口一致对外,不会内斗了。
以上。
参考阅读:
团队合作和人际关系,还是你的弱项吗?
生态位思维(1):帝王术,职场人际和权力的含金量
资源思维(三):普通人的资源进阶之道
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