职场上,就算混得再差,也别去“讨好”这3种领导,原因很真实

一、手里没资源的领导

在职场上，就算混得再差，也别去“讨好”手里没有资源的领导。因为你“讨好”这种领导的话，即使你得到了他的好感，由于他手里掌握的资源很少，那他能够分给你的资源就更少了。

也就是说，你在这种领导上面花再多的功夫，也不一定能够得到自己想要的东西。此外，手里资源不多的领导，他自己都混得不怎么好，不然怎么会手里没资源呢？

二、风评很差的领导

在职场上，就算混得再差，也别去“讨好”风评很差的领导。因为领导风评不好的话，就说明了这个领导为人处事有问题，所以才会被员工在背后评论。

而领导要是有能力，就算他的有些行为会令员工不满，也不至于风评这么差。所以你去“讨好”这种领导的话，反而会给自己带来麻烦，因为他的品行有问题，对待员工自然就不会存有什么好心了。

此外，这种风评比较差的领导，在对待下属上面也好不到哪里去，你还想通过这种领导获得好处，其实是一件不太现实的事。

三、心眼很小的领导

在职场上，就算混得再差，也别去“讨好”心眼很小的领导。如果你是在能力和表现比较差的时候，去“讨好”他们的话，他们还会施舍一点好处给你。

而你要是慢慢成长起来了之后，被他们发现时，他们反而会打压你的发展。毕竟下属太强的话，会威胁到领导的地位，而心眼很小的领导不会允许这种事情的发生。所以你想通过“讨好”这种领导来发展自己的事业的话，是一种不明智的选择。

在职场上，混得差的人想出人头地，就要多在自己和职场关系上下功夫。不过有的时候，因为能力的发展受到了限制，就会想别的出路，比如“讨好”领导。这种方法虽然也能够用，但是并不是长久之计，更重要的还是得提升自己的综合实力，才能够混得更好。