领导安排这五件事，只能应付不能执行，要不然容易酿大祸

第一件：处理同事的事

有时候领导会安排你去处理同事的一些事，这时候不要太实心眼，以为领导真的是让你去处理，其实只要多想一想就会发现，其实领导只是让你去打个前站，想要看看同事的态度而已，不会是真的让你处理同事的事儿，因此听到领导的这种命令，大家应付应付就行，不用太认真执行，要不然最后出力还不讨好，领导还觉得你不懂事，还得罪了同事。

第二件：临时接待的事

若是领导给你安排一个接待的事情，而且是临时的，那么说明这个事情来的很突然，也说明这样的安排是领导不方便导致的，所以遇到这样的事情不用太在意，不用弄得太正规，当做平常事情对付一下就行了，做多容易错多。

第三件：纠缠不清的事

这种事情其实在我们身边也不少见，有些人想要做一些事情，就去纠缠领导，而领导看似答应了，实则内心根本不希望这么做，因此这样的事情交代给你去做的时候，没必要太认真的按照政策给办了，那样可是有很大风险的，所以要想个办法绕弯子，想办法将其作为非正常事情来对待，要不然真按领导说的那样去做，只会让领导觉得你没有眼力见。

第四件：转接工作的事

这种事情也时有发生，比如领导让你接替某个同事的工作，可能是领导对这个同事的工作有所不满 ，想要震慑一下他，或者是已经想要替换他了，可是在没有确定之前，谁也不知道对方究竟会不会被替换，这时候你就不能太认真，对付一下就行了，或者是找个理由直接拒绝，要是直接接受任务，还认真去做，那才是真的犯傻了。

第五件：利益分配的事

利益分配的事情向来都是十分敏感的，不管领导安排的有多么详细，你也不能替领导去做，本身领导这个身份的人做这样的事情都容易吃力不讨好，何况是让你去做，你可以找个理由应付或者是直接拒绝，总之就是不要认真去做，要不然的话得罪一大片人，最后还可能成了领导的背锅侠，甚至有可能被领导借此干掉。