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有人辞官归故里
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>《求实处》
2023.10.09 广西
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最近科室里面有个选调来的年轻干部要辞职。领导让我去做做思想工作,争取不要辞职。一方面,是领导想着干活的人会少一个,对科室乃至整个部门,都是增加负担。
另一方面,是想着现在外面就业不好,出去了能不能有好工作,其实不太好讲。三一方面,是相处有一段时间,也有了感情。
于是我就带着任务找了小同志,开始谈心。很明显小同志也有话想说,有话不想说。我只好带问带引导,终于是问出了实情。
这个同志读书学习的成绩不错,但是家里面没有任何一个人从事相关行业。所以,选择进来之前,只是因为网络上说这里好,那里好。这里有前途,那里有保障。所以觉得好。
但是他对工资的了解,对工作内容的了解,对人际关系的了解,对不同单位氛围的了解,甚至不同性质的科室的氛围的了解都没有。
然后他就来了,来的还是北京,拿的还是几千,租房还是二环内,北京市的干部起码还能申请公租房。但是我们这里只要不愿意和别人一起住宿舍,就要出去租房。
但是好巧不巧,这个同志有对象,要和对象一起住,一个月到手七八千,租房先没了三千,对象再掏一点,可算和别人合租到了卧室。
以前的培训机构和网络上的宣传,和他现实的反差让他觉得别扭,不舒服。生活问题是最大的问题,这个生活问题难以忍受,导致他觉得干不下去了。
来之前,领导和我说,估计他会讲一些晋升之类的话,比如说现在的环境和三十年前不一样,以前是大变革的时期,大学生进来就有机会,提拔的很快,很快待遇会变得很好。以前干的都是重大的创新的工作。
现在只能等资历,甚至只能熬时间,到了时间也不一定是自己。让我劝他打开思路,在哪里都是为人民服务。更何况,我们这里干一段时间,也不是没有外放的机会。到那时候一切自然解决。
但是小同志讲的问题是生活问题。
我突然觉得,领导来之前安顿我的内容有一些苍白无力。
领导来的早,已经来了太久了,有房子,甚至不止一套。他并不理解年轻人的难。
现在很多大城市的年轻干部,特别是基层干部,报名后就只剩下本地人考。不都是这个原因。生活难,没有办法。
好单位的外地人去了,大致也留不下来多少。除非能找到个本地的人结婚,否则多少要走,不在少数。
长此以往,真的好吗?家里没有买房子的钱,就不能给人民服务了吗?那么长此以往,如果基层的干部都是本地人,谁去考虑那么多流动人口的诉求呢?
我们的和群众的联系,不能断在这里。
想了想,我叫小伙子和我到楼外去,给他点上一支烟。我打开了话匣子。
我说,你要走,我是支持的。我不反对你走,你的工作肯定有人接,不用担心。生活的问题,确实比较难解决。只希望你真走了以后,不管干什么工作,都要对得起群众,对得起人民。
然后,我向他讲了我上面的担忧。我说我不能要求你留下,作为外来人口的代表留下。但是,我有这个担心。
他狠狠的吸了一口烟,说我留下。
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