在和领导相处的时候，下面这五种态度越多，最终的结果就是你越吃亏，和领导相处，与同事相处有很大的不一样，必须时时刻刻保持谨慎和小心，要不然的话，你挨了收拾，
还不知道是怎么回事，到那个时候你可真的吃大亏了，不要抱有侥幸，没有例外的。
【1】强势。
在领导面前，如果保持一个强势的态度，或许遇到大度的领导不和你计较，如果碰到一个心胸比较狭隘的领导，你的强势就会给他造成很大的冲击，他就会想尽一切办法收拾你，即便是很好说话的领导，如果你每一次都是在他面前很强势，他也会把你当成竞争对手，所以这个态度要改变和缓和。
【2】弱势。
很多人说强势的态度不好，弱势的态度就好了吗？也不一定，如果你在领导面前态度比较弱，领导就会觉得你这个人连一点最基本的主见都拿不定，要你这样的人何用？所以在领导面前要有理性，不要显得太软弱。
【3】抵触。
这个态度在领导面前摆出来是很可怕的，如果领导给你计较，很有可能要不了几天，你连现在的位置都不保，所以，在和领导相处的时候，啥态度都可以有唯独抵触的态度绝对要禁止，谁抵触谁就是个倒霉鬼，甚至在你不知不觉的过程当中，你就倒了大霉。
【4】阴阳。
这更是领导比较讨厌的一个态度，表面上说好好好背地里，啥也不行动，表面上答应的挺好，结果一转身就骂领导八辈祖宗，像这种营养的态度，只要领导知道了你的真实情况，何况领导一定会知道你的真实情况的，真的没有你什么好果子吃。
【5】巴结。
巴结领导也不是什么好的态度，如果偶尔的巴结或者讨好领导，领导是能够接受的，如果你一味的去讨好，一味的去巴结，一味的去奉承，一味的去钻领导的空子，领导就会把你当做传播负能量的人，晋升和重用的时候，根本不会考虑你这样的人。
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