这四种能力决定你升职加薪速度，越早知道越好

职场中人都想升职加薪，但能实现的是少数人。职位就那么多不可能给每个人都升职，只有综合能力出众的人才有晋升资格，而绝大多数人都是只能在底层干活的人。想要改变这种职场底层人的状况就必须要让自己变得优秀。留意那些成功升职的人，其实他们身上都具有这样4种能力，学会之后你也可以。

一、营销自己的能力

在电视剧《都挺好》里面，大二的明玉向老蒙营销自己的场景给观众留下深刻印象。她说有一款产品保证能给老蒙带来丰厚的收益，而这个产品就是明玉自己。正是这次非常成功的推销，让明玉改变了自己的命运。如果不能踏出自我推销的第一步，纵使明玉再有销售的能力，也不能够在大二就改变自己的命运。互联网时代绝对不要相信“酒香不怕巷子深”，营销自己的能力非常重要。

二、控制情绪能力

专业人士都善于控制自己的情绪，即使在情绪不佳的时候，也能迅速调整自己。我们观察身边一些成功的人士都是喜形不露于色，严格控制自己脾气的人。身在职场不懂得控制自己的情绪或不懂得收敛的人，不仅会得罪人，而且给别人留下不专业的印象。因为在情绪不稳定的情况下，丧失了思考的能力，做出的判断也会有问题。绝对不将个人情感带入工作中，控制自己的情绪让对方认可你的专业性和工作质量必不可少。

三、自我学习能力

个人能力是职场生存的硬性条件。有些人明明没有做出好成绩，却喜欢晒言不符实的努力，其实只有感动自己的瞎忙活。真正对自己负责的人都在不动声色的努力着，等着完成后用结果一鸣惊人。少说那些感动自己的辛苦，通过学习提升自己，干出成绩为自己加码。

四、沟通协调能力

工作难做或无法推进，有时不是因为事情很难，而是沟通不到位。聪明的人都知道，想要在职场中快速升职加薪，必须要提高人际沟通方面的能力。面对不同的人，我们需要采用不同的方法，除了沟通外还要提升协调工作的能力。营销自己的能力、控制情绪的能力、自我学习能力、协调沟通的能力这4种能力练好了，对于年轻人来说，越早学会越好，让自己实现快速升职加薪。