世上无难事,只怕有心人。
职场更是如此,行走职场,我们需要做个有心人。
忠诚是一个管理者最看重的。
如果一个人能力不足,公司可以通过培训等各种手段提升,但是一个人的品行有问题,没有忠心,这是无法改变的。
忠心对内体现在对企业的高度认同,认同公司发展理念、企业文化等等,能将个人的发展与公司的发展相结合;
忠心对外体现在你对公司形象等的维护上,你本身的形象就代表了公司,需要在适时的场合宣传公司,当有人对公司发表一些不当的言论时,能站出来,据理力争。
特别提醒一句:当跳槽去另一家公司时,很多HR都会问为什么离开原公司,千万不要说原公司的“坏话”,这其中就有对忠诚度的测试。
领导看重的是你的忠心,因为只有团队中有更多“忠心”的人,这样的团队才能真正“同甘”且“共苦”,正所谓“一次不忠,百次不用”。
既然公司提供了“舞台”,那你就应该献上“最美的舞”,既是成全自己,更是尊重这个“舞台”。
一个有责任心的人会将任务负责到底,不推诿扯皮,不找借口,具有高度的执行力。
这样的人更容易赢得领导的重视,领导更愿意将重要的任务安排给他。
而责任心往往体现在一些细节上,体现在一些小事上,比如说每天检查电脑、打印机是否关闭,虽然是件小事,但是体现了责任意识,安全意识。
还比如加班这件事,有些任务就是你职责范围内的,如果赶时间,加班是避免不了的,所以说,与其抱怨摆出一副“丧”表情,不如欣然“笑”答应,也体现了你的责任意识。
责任心决定了你在领导心中的地位,是否可以委以重任,是否有升职机会,是否是个靠谱的员工。
人一定要有信仰,要么善良,要么有责任心!
拿破仑说,不想当将军的士兵不是好士兵。
没有人不愿意升职加薪的,没有人愿意一直做个小业务员。
每个人都有梦想,梦想有多大,舞台就有多大,而支撑梦想的就是雄心。
有雄心,才会对工作有更多的思考,对未来有长久的打算,对职业生涯有详细的计划,才更有利于工作的进步,个人快速的成长。
而支撑你雄心的则是能力,让你的能力配得上你的雄心。
能力的提升不是一朝一夕,一蹴而就的,需要时间的积累,需要多看,多思,多做。
雄心就是梦想配上V8发动机!
人说,有心,才能活着。
有人,没有心,却也活着。
而你呢?
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