作为成年人，我们需要知道孰是孰非，同时也应该知道，我们身边的人，孰好孰坏。即使我们没有能力与那些“坏人”对抗，那么至少要学会保护自己，不让自己受到伤害。
不受伤害的最基本的方式就是远离伤害，所以，首先大家需要分辨哪些人和事是对我们有害的，然后才能做好防备。职场上，遇到以下这4种同事，不必深交，否则伤钱又伤神。
1、借钱不还的人
同事之间，相互借钱、救一下急很正常。俗话说：有借有还，再借不难。可好多人借出去的钱却再也收不回来，你不催，他永远不记得，即使催了，也有好多理由没办法还钱。有人调侃；“这年头，借钱的都是大爷，被借的是孙子”要是钱不多，还不太好意思，怕落下个小气的名声；
要是钱多的话，谁赚钱也不容易啊。别看只是一个借钱问题，说明这个人不讲诚信，人品一定不会太好。所以，和借钱不还的人不能深交。
2、喜欢搞小团体的人
拉小团体是职场中的大忌，任何领导都很反感有人拉小团体。虽然说小团体已经成为职场上一种不成文的规矩，但是我们也一定要区分清楚这个小团体是否跟组织上存在利益的冲突。如果跟组织上有利益的冲突，最好赶紧远离。
3、爱打小报告的同事
对于那些爱打小报告的同事，明知道他打你的小报告，为什么还要轻信他的话呢？为什么还和他走得那么近呢？很多人就是想不明白，看上去那么好的人，为什么坏起来就那么坏呢？人与人之间真的是人心隔肚皮，保持自己的独立性和敏感性才是预防这种事情的唯一途径。
4、情绪不稳定的人
在工作中，心态很重要，环境也很重要，只有保持好的心态，才能够顺利解决工作中碰到的难题，才能做出业绩。
如果你的同事非常不能控制自己的情绪，心态总崩，那么，无形中也会影响到你的工作状态，至少会对你们的工作进度有影响，这可不利于开展工作。
而且，情绪不稳定的人，总是会释放负能量，很不利于我们的心情。有时候还需要我们花时间去开导他，这样的次数多了，真的很浪费时间和精力。
如果在工作中，遇上了这4种同事，不要和他们走得太近，不然对你会有不好的影响，吃亏了再后悔就没用了！对此，你认同吗？欢迎留言交流哈！
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