优秀员工升职的机会大吗？

在职场中，升职意味着加薪，意味着更大的发展空间。

在职场中，是讲圈子的，职位决定了你的圈子。职位越高，人脉越广，能做成的事也越来越多。

一般来讲，优秀员工的升职机会比普通员工要大得多。

但是，并不是说所有的优秀员工都能获得升职的机会。

有的人干工作踏实，业绩也好，但是他不具备管理能力，你给他升职，反而令他感到工作吃力。这样人，就是我们平时所说的，属于被使用的对象，而不是被重用的对象。

在职场中，不正之风哪里都有。有的人，能力一般，业绩一般，但是他会讨领导欢心，所以他能够得到升职的机会。但是，这种情况终究是少数。如果一个单位中，被提拔的全是这种人，那么这个单位的结果绝对好不了。

领导们也都不傻，提拔亲信是肯定的。但是，他们更需要为他们干活儿的人，所以，必定会有更多的优秀员工被提拔起来，受到重要。

所以，在职场中，要保持一个平和的心态，不要看到平庸的人，或者是品德差的被提拔重用就放弃努力。那只是生存方式的不同而已。

每一个单位，都是一座房子，有的人是梁柱，有的人则是砖瓦。有的地砖虽然华丽，但它终究是被人踩在脚下的东西。