单位档案年龄与身份证年龄不一致退休后有影响吗？

职工人事档案的年龄与身份证年龄不符的，在办理退休手续时，以档案年龄为准。

在人事档案中，能够与退休相关记载有：招工表、转正定级表、连续工龄审定表。这些记录，直接关系到退休养老金的金额。所以，当身份证与档案记载不一致时，必须以档案记载为准。

档案记录，除了笔误的因素之外，基本上可以认定为人为造假。

造假的情况一般多见于上世纪90年代及以前。那个时候，没有计算机网络，身份证是第一代身份证，它没有与社保挂钩。档案材料造假，要比身份证造假更容易操作。人们造假的目的一般是为了招工、当兵等等。

既然造了假，就要承担造假的后果，这也是退休年龄认定以档案记载为准的原因之一。

现在是计算机联网了，身份证号即是社保卡号，在年龄上虚报已经不可能了。

办理完退休手续之后，档案记载的年龄几乎没有意义了，之后办什么事情都会以身份证记载为准，比如申领高龄津贴、各种补助等。