小米说：
这是第四期写作班学员的文章，她谈了关于职场和交友的一些看法，我看了也很受启发，在职场上，要远离那些负能量、格局低的同事，更要做一个敢于承担责任的员工，升职加薪的机会，也许就藏在一些小细节里。希望你们也能从文章中得到收获。
在职场也好，社交场所也罢，你永远都不要说负能量的话，因为它可以在三秒内就让别人认为你这辈子没什么大发展。
同样，你也永远要远离格局低的人，因为他们已经放弃了自己的未来，还要说服你放弃你的未来。
01
前几天，我参加一个朋友组织的局，我们朋友圈的社交达人带了一位新朋友，名字叫小马。
社交达人有意无意地总是将话题带到小马身上，可以看出是希望小马多认识一些朋友。
酒过三巡，腼腆的小马开始红着脸掏心窝子地拉着旁边人的手聊天。
“现在这世道太现实，我在公司工作了三年也没有升职，一个新来公司不到半年的小姑娘却能始终得领导赏识，现在成我上司了。”
“她有什么好？她家里穷得跟啥一样，不就是会看领导颜色，拍领导马屁吗！天天端茶送水可勤快了。”
“她上位就是靠和领导拉拢关系，平时一点也不合群，领导开个公司会议问下边人有没有什么建议，我们部门经理都没敢吱声，就她站起来叭叭地说些废话。”
“哥们你说，就这么点废话，我们谁不知道？公司现在的弊端谁心里没数？ 经理都没说话她就上去说了，就她有这能耐？说白了，她不是有能力，这样的能力谁都有，她也就是年纪小，她懂个屁的职场规矩。”
“这不，我们公司的同事都开始给她穿小鞋了，啥叫枪打出头鸟，哥们你就放心吧，我们领导喜欢拍马屁的，那还不有的是，她和同事处不好关系，以后有她受的，早晚要混不下去的。”
就是这么一番推心置腹的话，拉低了所有人对他的印象分。
于是这一场长达4个小时的酒局下来，在座十多个人，最终也只有两个人勉强地在小马的强烈要求下交换了联系方式。
02
这个世界上就是有这么一种人，将情商低叫做直性子，将细心周到叫做拍马屁，将积极发言叫做不懂规矩。
遇到这种人，稍微有一点思考能力的都会笑着附和，之后离他远点。
但是偏偏这种人还不在少数，毕竟人有劣根性，每个人多多少少都嫉妒心，不喜欢承认别人比自己强的地方。
这种人最喜欢的就是埋没别人的优点，将别人成功的原因说成一些无道德底线的行为。
是个女的上位就是靠潜规则，是个男的上位就是后台大或者拍马屁。
嘴上说的世道现实只有自己遗世独立的人，往往比谁都现实。
嘴上说着女人爱钱，没钱就不嫁的人，往往才是最在乎钱的。
他们的格局的最高点，他们所在意的事，都展示在了他们充满负能量的话语中。
这浓浓的嫉妒与在乎早就被人看穿，偏偏只有他们自己还不自知。
这种人，想拍马屁而又放不下颜面，想当婊子还想立牌坊。
而实际上什么是拍领导马屁呢？
发掘领导的优点，充分信任领导，细心周到照顾领导或同事们的工作状态，让大家都有个好心情，这真的算拍马屁吗？
可能算，但我却不认为这是坏事。
久居职场，你会发现一个有趣的现象。
那些混得风生水起的，几乎都是故事里那个女生的性格。
原因就是因为，这种人将自己和公司以及领导的关系，定性为合作关系。
我们一起合作一件事，在合作的时间里，让自己的合作伙伴高兴，对你有信心，你们的效率就会变高，公司效益也会变好，公司效益变好，你的薪水早晚也会跟着水涨船高。
如果你把这种行为定义为“拍马屁”“潜规则”（用无道德底线的手段上位的情况除外），那就代表着在你潜意识里，将领导或者公司，摆在了一个敌对的位置。
此时，你的工作就好比卧底，每天要做的就是不被别人发现自己偷懒，不被同事发现自己优秀，混吃等死，盼望着领导不要开除自己。
如果是公职，那么你靠着长年累月的混日子，可能会有涨工资和升值的可能性。
可现在国家发展越来越快，行业竞争越来越激烈，这种混吃等死没未来的行为，是无法熬过越来越残酷的职场竞争的。
03
再说开会发言的问题。
我们人类天生就害怕承担责任，尤其是职场老油条，更是懂得如何圆滑地逃避一切让自己承担责任的问题。本职工作之外的任何公司责任都和这种人没有关系。
就好比当年很火的电视剧《欢乐颂》中的樊胜美一般，她将自己的事业玩成了一种江湖，每天沉迷在职场的勾心斗角里，她的做事原则就是四个字：得过且过。
而真正的领导，是非常喜欢敢于承担责任的员工的。
敢于站出来说建议，敢于发言，敢于承担自己在言行上的责任，甚至敢于接公司安排下来几乎不可能完成的任务。
哪怕你所说的话可能是公司里扫地大妈都知道的废话，哪怕你接的任务老总都无法完成，哪怕你因此而犯了错，其实在领导的眼里都是无关紧要的。
重要的是你的态度，与公司合作的积极态度。
态度是领导判断这个人是否有发展的重要条件。
这也就是为什么，小马讲完那些话之后，没有人再愿意与他深交。
小马的格局，就是现在大多数年轻人普遍被所谓“职场前辈”带歪了的格局。
这种格局，让现在20-30岁的年轻人放弃了自己的未来，将自己的未来与这些40多岁已经放弃拼搏的“前辈”混为一体，可怕的是他们还认为只有这样做，才能真正地融入整个公司，才能够保住饭碗。
人呐，一旦对工作的态度从“我这么做是为了升职加薪，我要当大经理”变成“我这么做是要保住我的饭碗，为了不下岗不被开除”，你的心里状态就从与公司的合作面转换到了对立面。
为什么？
因为能让你升职加薪的肯定是朋友。
让你丢饭碗的一定是敌人啊。
04
我认识一个妹子梦瑶就是这样。
她年纪轻轻，在公司和每个人关系都很好，她合群，健谈，干活精细很少出错，在公司的实习生中是出类拔萃的第一名。
她公司的领导正巧是我的一位长辈，有多少次这位长辈都对我表示过对这个妹子的观察与肯定，我与这位长辈的意见一样，都觉得这个妹子的未来不可限量。
只可惜梦瑶她本人并不知情，无论我怎样劝说，她都不敢踏出那一步，每次领导给予她发言的机会，都被她巧妙地逃避掉了，要么就是嗯嗯啊啊应付了事，明明心中的想法都开出了一朵花，却偏偏说出一嘴的沙，只要她的上司没有主动发言，她就永远都不会出这个头。
而她的上司，早已经过了拼搏的年纪，每天最开心的事就是没有竞争对手可以抢走他的地位。
这位上司，显然对自己目前的工资以及地位很满意，不再将重点放到事业上了。
他自然也不知道，他手下的那个妹子，为了生存，将一身的好武艺隐藏起来，始终跟着他的步调，生怕他对她有敌意，不给她好果子吃。
梦瑶可能永远也不知道，公司最大的领导对她有多么的赏识，又有多期待她站出来，努力向上拼搏一次。
是谁耽误了谁，这事已经无法说清了。
05
我能做的，也只是从这些事件中提醒看到我这篇文章的各位，离那些格局低的人远一点。
永远不要向他们靠拢。
哪怕前方荆棘密布，哪怕这么做会犯错，甚至可能会被辞退，也千万不要在该拼搏的年纪选择沉寂，选择放弃机会，选择成为芸芸众生其中之一。
因为你永远也不知道，在这些放弃自己人生的人对你苛刻对待的背后，藏着怎样的一片美好光景。
你永远也不知道，你曾经为了这些格局低的人，放弃了怎样一段熠熠生辉的人生。
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