职场潜规则：不管在什么单位上班，都别做这四种争斗，要不然你必走弯路

说实话，职场中鱼龙混杂，什么事儿都有，什么人也都能遇到，所以在职场中要保持一个淡定的心态，学会自然的面对一切，要不然你今天看不惯这个，明天看不惯那个，总是在跟别人做争斗，如何还有精力成功？不管在什么单位上班，都别做下面这四种争斗，要不然你必走弯路！

第一种：不与上司斗

都知道，其实职场中，你想要有更好的发展，更多的机会，就一定不要跟自己的上司斗，毕竟职场中你的升职加薪，很大程度上是要依赖你的上司的，因此不管你是对是错，你的能力是强是弱，只要是跟上司斗，那么结果轻则领导直接无视你，不给你升职加薪的机会，重则直接找借口除掉你，到时候你的职场发展势必受到重击，得不偿失。

第二种：不与规则斗

其实职场中，总有这么一种人，他们就是喜欢在公司的规则里面找问题，找出他们认为不合适的，或者是有不完善的，就想要去挑战这些规则，把自己放在了一个极端正义的位置，看起来他们去挑战这些规则，是很具有正义感的，但是哪里都没有完美的制度和规则，面对公司的规则，你要么就彻底不认可，换个公司，要么就要服从公司的规则，要不然经常将心思放在这个上面，只会让别人认为你不务正业，还爱钻牛角尖。

第三种：不与小人斗

其实这事情几乎所有事情都是有双面性的，就如有黑就有白，有正就有反，有好就有坏，职场中的人也可以分为小人和非小人，一般人斗了也就斗了，可是若是跟小人小人争斗，那么就会落入下乘，毕竟跟小人争斗，你要是还行君子之道，那几乎没有获胜的可能，可是你要是也用小人之道与其争斗，那你在别人眼中与小人何异，简直就是得不偿失，所以对小人，你可以看不惯，可以远离，不接触，但是最好不要跟他们争斗。

第四种：不与弱者斗

职场中其实人们也是有强弱之分的，强者自不必说，肯定没多少人愿与其相斗，那么难道弱者就好欺负，好争斗，容易搞定了吗？

一般而言大家眼中的弱者就是那种本分老实，从不惹事的人，可是不要以为他们就好欺负，要知道兔子急了还咬人呢，何况是活生生的人了。再说了与弱者斗，只会让别人觉得你没骨气，欺软怕硬人，让大家对你不屑一顾。