【职场高手的10大特征】

1、说话办事能快速抓住关键点，梳理出一、二、三，条理清晰，丝毫不含糊。

2、面对一个有难度的新任务，通常想的不是“这事我做不了”，而是“这事我怎么才能做的了？”

3、吃喝玩乐样样都会，但绝对不会沉迷。

4、自己不擅长的事情，善于从别人那里获得帮助。

5、工作文件有意识地归纳整理，分类井井有条，所有重要文件10秒内都能找到。

6、不会经常与人争辩，嘴上多饶人，赢口舌之快没什么好处。

7、时间管理能力很强，具有清晰和严格的时间表，每天事情安排的井井有条。

8、工作能力强的人，不一定是勤奋的，但一定是在关键事情上毫不含糊。

9、做人留一线，日后好相见，实在是不对付，也不会闹的太僵。

10、对不合理的安排，敢于拒绝的员工最优秀。

【工作中要注意这9点】

1、写工作报告总结或者是复盘

不管领导有没有要求，建议每天都要及时的记录自己的工作收获。可以写写，今天完成工作情况，今天遇到的问题怎么解决的，以及明天工作的安排。

2、主动提问

有问题就及时提问，问到就是赚到，毕竟别人不是你肚子里的蛔虫，并不知道你在想什么。

而且提出问题，比解决问题更重要。但是提问也是一个技术活，要掌握方式方法。

3、熟悉一些专业的名词

比如说CPS、CPC、CPT、CPM、UV等等，不然工作的时候别人说的你还不懂，沟通也存在障碍。

4、熟知各个部门

部门与部门之间的沟通配合能力太重要了，作为部门一员，不能只管自家事。该和别的同事搞好关系就需要搞好关系。同时你混熟了之后，你还能知道公司的组织框架，这对你有帮助。

5、学习基础的技能

如果自己的基础能力欠缺，一定要利用业余时间学习，比如 Office、PPT、Excel 等，不要白天领导交代写个 PPT, 半天不知道如何下手。

6、周复盘、月复盘

一周一次周复盘，一月一次月复盘，把每天的工作报告，拿出来分析、总结，可以复盘成一篇文章，并且公开化。这是职场小白成长的关键步骤，同时也是领导熟悉你的关键。

7、有时间做做其他的

有时间每天写一篇文章，然后运营一下自己的账号，积累一些粉丝，可以成为你的护城河，成为你的防护垫，也能为你求职加分。

8、多读书。

一个人如果不学习，不看书，那么他的价值观，只能由他的亲朋好友决定，而他的亲朋好友的价值观却是营销号决定的。

9、未来职场规划

如果在职场中不清楚自己的定位，或者是没有找到自己的价值所在，往往最后成为只能裸辞的人。所以，职业规划从入职开始就需要做起来。围绕目标才能清楚当下的每一步该怎么办。