​运营岗的求职规划总结

运营岗的求职规划

一.求职流程的梳理

1. 梳理流程，确定目标

1.1确定求职目标

求职行业：选择1--3个行业，组合形式投递

求职职位：有专业加持的，选择和专业相关的职位；没有的专业加持的，就根据兴趣，个性，性格，选择适合自己的职位。

求职运营：会IT技术的，有专业加持的，不要选运营。其他的建议选运营部门。

2.求职目标拆解

2.1 自我定位  --用户画像

2.2 岗位调研，输出短板

（如何零基础求职运营岗）

步骤：

（1）确定要分析的运营岗方向

（2）招聘网站上搜索，整理该岗位方向的招聘信息

（3)对比不同公司对该岗位的能力要求，提取共性要求，输出岗位能力模型

（4）按照岗位能力需求模型与自身条件进行对比，输出短板

案例：岗位招聘需求分析--内容运营

  

  

  由上面提取的主要信息，是个人需要得到提升能力的。（文字表达能力在文案撰写很重要，需要自我提高）

  

3. 制定求职规划

3.1 阶段学习重点&学习途径

  知识积累渠道：书籍《运营之光》《从零开始做运营》，文章（虎嗅）

3.2 子任务拆分