前不久，接到研究生同学的电话，说是最近与想要换学校的想法。其实这挺难的，人到中年，家有小孩，尤其对一个男人来说到了一个没有冒险勇气和资本的时候了。我这个同学毕业后留在私立学校工作，这个私立学校在我们这里属于很好的一个学校，工资待遇很高，一个月可以拿到8000多，也有五险一金。而我和大多数同学一样毕业后虽然历经挫折，但都考上编制了，大概一个月工资只有3000多一点。所以对我这位私立学校同学非常的羡慕，甚至有的时候看到工资卡的工资，有一种辞职的冲动，也想去私立学校去任教，但冲动终归只是冲动，没有实施。
现在毕业也差不多有8年了，对于公立学校和私立学校都有了更多的了解。可能大家最为关心的，也认为最大的不同就是工资待遇。单就小编所在的城市来说，私立学校一般来说招聘教师都说是有12万——15万，这里说的是骨干教师和刚毕业的新教师。当然那些公立学校退休的名优特至少都有20万以上。虽然说是有12——15万，但是每个月的工资绝对没有平均到1万，据我了解高中一个班主任＋两个班的语文一个月包括早晚自习达不到8000,，我的那位同学已经在那所公立学校工作8年了，也还是7000多。而公立学校，就小编来说是最低级别的12级工资，一个月满工作量还是有4600多元，公积金每个月也有3000多一点。私立学校的公积金只有不到1000元，其中五险也要比公立学校低。公立学校还有年终奖和文明城市奖一年大概也有几万元，而私立学校几乎没有这些或是很少。所以工资待遇来说其实也差的不多。
第二个就是单就教师个人专业发展来说，私立学校主要是要求每个教师完成相应的工作量，对教师的专业发展却很少顾及。一个相对完善的公立学校都会有很成熟的崔进教师个人发展规划，组织参加市、省的教研活动、赛课等，私立学校对于这方面来说还是有欠缺的。尤其是毕业工作几年后，如果个人不注重专业发展，往往专业很难有较大的提升，最终沦为赚钱的机器而已。当然公立学校的老师如果不注重专业发展，也是一样的。小编在这里说的是公立学校相对会比私立学校提供更多的教师专业成长的机会。
第三个就是心理的归属感，私立学校的老师心理很难有心理的安全感，感觉自己就像一个企业的员工一样，感觉随时都会被老板炒鱿鱼。公立学校考上编制后，感觉获得了一个铁饭碗，如果不是重大违纪，很难失去工作。所以往往我们发现，私立学校的老师只要是有机会还是会去考一个编制，也许就是为了心中的那份安定吧。我们却很少听说哪个公立学校的老师辞职去私立学校。当然，如果老师个人能力较强的话，一样有从公立学校辞职的。小编就认识一个数学老师，在一所较为有名的高中辞职。原因是教育局严禁补课，影响到他的收入，现在他混的不错，自己办培训就够有了在公立学校没有办法实现的可观收入。
这里只是小编个人的所见所闻，不一定准确，只是给大家提供一下参考。小编的建议是公立学校还是比私立学校更好一些，如果可以去公立学校还是选择去那里，当然现在编制很难考，竞争很激烈，如果没能考上公立学校的话，小编也建议去公立学校代课，这样对个人的成长和后面的考编都有利。如果要去私立学校最好还是在公立学校获得一些荣誉和评的职称再说。
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