你心里的落差太大是因为你期望太高

换了一份工作，有些不得劲，每一个人开始适应一个新环境，都会有不舒服。相比于上一份工作，这份工作工资更低，工作时间也更长。但是我仍然选择待在这里，自然我有我不可说的理由。

让我不高兴的是我没有在我期待的时间里上岗，本来说好大概十天左右就可以通过试用期，过了试用期就会有绩效，但是因为我去的时间不太合适，所以我没法在短时间里度过试用期，达到我想要的薪资。

心里的郁闷可想而知，负责人的我该做的事情，绝对不会少。因为我清楚自己想要什么，清楚向内求的道理。我的负责让自己有了成果，项目进行的不错，获得了上级的称赞。

心情好了的我，猛然想到为啥我会心里郁闷，因为结果与我的预期有很大的差距。不止是这件事情，任何适合当我们心里有落差的时候，是因为结果与我们预期想要的有差距。

之前我对自己说，没有期望就没有失望，和这个道理差不多。同样一件事情，不同的人有不同的看法，因为每个人对一件事情的期许都不一样，看待问题的角度也不一样。联系到我们给别人承诺的时候，你能做到十分，但是承诺只能给七分，给了他人期许，做不到别人就会失望。

对待孩子也一样，如果你觉得自己的孩子能够学会这个，结果不尽如人意，你就会产生不好的情绪。明明你对孩子在某一方面没有要求，有一天你发现他做的很好，你就会很惊喜，这就是期许的程度导致的不同情绪。不是说不要对生活没有期待，有期待很好，但是尽量对自己多一些期许，少去要求他人达到你的期许。