在职场上走着，遇到失业、跳槽是很平常的事。 但是，面试成功与否有时真的看不上学历。 毕竟学历只是一起敲门，敲门之后，最终能进入下一阶段就靠现场的发挥和平时的积累。
三个应聘者在等待面试，其他面试中，这三个学历不同，但他们的回答目前不明朗。 面试官最后问：“井盖为什么是圆的？ 他说：“好吧。”
985大学毕业的学生说：“你问的这个问题与我们的工作一点关系也没有。 我是搞互联网的，不是搞建筑工程的”。 面试官微笑着点头。
211大学的学生说：“圆形很美，运输容易，井盖很重，滚动就能移动。” 面试官点了点头，让他在外面等。
普本先生的学生问到这个问题时说：“你好，我只是问问为什么井盖是圆的。 可以自由发挥吗？ ”面试官说：“标题就是这个。 答案由你决定。 他说：“好吧。”
普本先生的学生这样想道。 “现在只能考虑三个理由
井盖又圆又干净，而且服务人员容易下水道。
2 .为了更持久，其他的形状，车，特别是重物被撞后，角受力变得不均匀容易破损。
3、大部分是圆的，主要原因之一是井盖不容易掉落。 因为知道圆形直径最大，所以无论放多少，井口不大于其直径就不会掉下来。 另外，直径相同的圆工和其他形状，圆形材料最少，可以说是最省材料。 他说：“好吧。”
面试官问道：“你认为这个问题最好放在这次面试上吗？”
学生说：“你是面试官。 问题是你的。 这个我左右不了。 而且，我是来面试的。 尽量让自己看看，让你更全面地了解我。 像日常的工作一样，因为领导安排了与自己现在的工作无关的任务，所以不能拒绝吧，所以我认为你问的问题不合适，只有我的回答是否满足你。 他说：“好吧。”
听到他的回答，面试官立刻录用了最后一位同学。
职场本来就是竞技场，你可能不是最优秀的，但如果比同一组的竞争对手强，就有更大的机会。 许多人总是盯着云，却看不见脚下的路。 我想和刚毕业多年来进入公司的老职场的人相比，拿出自己获得的荣誉来表现自己的能力。正如格力公司董明珠会长说的，“我表扬你都是过去的事，过去的事已经不重要了，重要的是将来该怎么办”啊，曾经取得的成绩，我们不能因此而度过下半场，还是要向前看
职场人稳步推进三项原则，提前配置这些并无损失。
1、巩固基础，精进自己
想在职场站稳脚跟，单凭一个学位是站不住脚的，还是要以实力赢得他人的尊重，在职场几年前不断精进自己的技术，创造自己的核心竞争力，也是我们应对未来危机的根本所在。
2、跨部门沟通，拓展人脉
跨部门交流是很多单位的人最厌烦的事情，结果，你需要和不同的人交往，也有被他人排斥的可能性。 很多人都在考虑晋升，但是完全看不到日常的交流，实际上人的能力是在日常的这些看不见的琐事中培养出来的。 为了避免“彼得效应”，不是事先进行版面设计吗？
成为可靠的职员
不管我们的能力多强，工作中也要端正自己的态度。 能力强，态度错误，即使有机会也不容易落入自己的手中。 成为可靠的职员有两个层次
1、成为领导眼中坚定的员工：保证每次领导的任务，不要说大话。 但是，最好每次都能超过领导的期待。 如果不多次使用，我们就会得到领导的信任，有信任的机会就会自然而然地来。
2、成为同事口中可靠的同事：这是前两种能力的体现，技牛能帮助大家解决问题，沟通能力强，是跨部门沟通的桥梁。
职场短期依赖技术，长期依赖人品，技术帮助我们赢得荣誉，人品就像帮助我们赢得尊重的面试一样，学历帮助我们打开公司的大门，头脑是否灵活，现场的表现就是我们进入公司的“门票
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