入职门槛高的窘境已经让女职员们调侃自己为“女汉子“了，然而她们的困扰并非仅止于此，频发的”性骚扰“似乎正亮起更多的红灯，驱赶这些已跨过门槛的女性们。事实上，面对种种刁难的职场生活，游刃有余的女性根本不可能依靠“权色”交易，更多的她们要有心机。本期博不起：我们能通过心机避免直白的“性骚扰“么？
为什么职场“性骚扰”难以控制跟监管？我们是在默许“性骚扰”的发生，还是在依靠道德力量，做微薄的谴责？为什么说在职场，仅仅依靠能力并不能一帆风顺，而没有能力就会“性骚扰”的高发区？是什么原因让一部分男性，跟一部分女性可以任性说话，胡作非为？为什么说职场“性骚扰”的本质，就是一帮怂人想占零成本的便宜？
为什么说“心机女们“都能回避掉职场“性骚扰“？为什么说，在自媒体时代，女人们抖“心机“正变得越来越容易？除了入职多年的老员工，为什么实习生会是”性骚扰“事件的高发区？作为实习生的我们，要以怎样的心态对待一份实习的机会？为什么说急迫想要向上攀爬，容易露出破绽给人“性骚扰”的机会？在这个焦虑高强度的社会，我们真的能做到急不来么？
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