牙科老板给员工加薪，这三件事不做，员工反而会离职

作为一名优秀的牙科老板，一定要知道员工想要的不仅仅是工资。

　　牙科老板给员工涨工资，可以很好地提高员工的工作积极性，但是有些事情做得不到位，反而会产生反作用。

　　牙医在牙科中的重要性不言而喻。一名优秀的牙医，他在口腔门诊中不仅仅是想得到高额的工资或者提成，他还想得到很多大家往往容易忽视的东西。其中有三条是最值得牙科老板深思的。

　　1、一名牙科医生，他除了关心自己的劳动收入之外，他还会关心这个牙科老板对自己是否足够的重视，他自己本人是否得到了足够的尊重。

　　2、他还会关心自己在口腔门诊中能有怎样的一个职业规划，牙科老板是否给这位医生做了一个明确的职业规划，让他有目标可以奋斗。1年也好，3年也好，10年也好，只要是牙科老板帮员工做了一个明确的职业规划，那么员工在单位工作就有了一个明确的奋斗目标，他也会感觉自己的明天和未来充满了希望。

　　3、牙科医生还会关心门诊工作环境，比如老板没有把通风做好，那么这个牙科医生是很难被留住的。工作环境的通风好不好只是一个方面，此外还有很多其他的细节也会让员工引起不满，比如说有的员工喜欢自己的牙科有茶歇区，有员工休息室，有员工餐厅，但是这些看似简单的要求，牙科老板并没有引起重视。最后很容易导致员工心理产生小小的情绪或者不满。时间长了之后，员工就会离职。

　　通过以上这三件事可以看出来，牙科老板不应该仅仅重视员工的薪酬，还要重视员工的其他感受。这样你的牙科管理工作才会做到更好。