牙科员工缺乏积极性，牙科老板需要激活员工，这3点管用

牙科的员工工作缺乏积极性的时候，牙科老板要想办法来调动员工的积极性，激活他们内在的动力。牙科老板要想管理好员工，激活他们的工作能动性，需要有方法，以下这三点比较有效。

1、了解需求。

想要员工对于工作有动力，首先要了解员工的需求，找到员工的痛点来调动员工的工作积极性。牙科老老板要明白员工上班的时候对于这份工作有什么要求，对于老板有什么要求，对于我们的牙科有什么要求。此外他的工作岗位上，我们牙科老板是否是是否给他创造了充足的条件。

2、结合兴趣。

也可以通过员工的兴趣爱好来找到他感兴趣的地方，通过与工作的结合来调动他的积极性。牙科老板要知道员工的兴趣是什么，员工喜欢什么，不喜欢什么。牙科老板可以研究一下员工入职时的应聘简历，看看他当时在登记表上填写过哪些爱好。比如有的员工喜欢 玩自媒体，那么我们可以把门诊的一些营销方案交给这些员工来做，结合他的兴趣爱好来完成自己的工作。

3、比赛调动。

牙科老板还可以通过内部的一些比赛来进行，通过这种比赛来调动员工的工作积极性，通过这种比拼来刺激员工的上进心。牙科老板可以不定期组织单位内部的比赛活动，比如各种健身运动，跳绳、羽毛球、乒乓球、爬山……通过这些运动比赛来调动员工的工作积极性。在比赛的过程中可以激发员工的进取心，让他们养成一种竞争的习惯，通过内部竞争来激发员工的活力，进而在工作上也会积极表现。

激活员工积极性的方法还有很多。牙科老板要不断学习不断摸索，借鉴他人的成功经验，来让自己的牙科管理变得更加规范。