一个在卷王遍地的公司待过的人简单分享几点。
1 开会时，不要只关心自己的岗位和自己部门的工作项。而是也需要去弄清楚其他成员或其他部门的任务工作项。树立全局观念，了解公司运行的链路流程，理解其他部门的工作内容。就可以清楚的知道，公司拥有哪些资源，在我们需要完成工作任务，达成目标的时候，知道谁可以够帮助我们，谁是这方面的牛人，谁有这个权限。
2 我们接到工作任务以后，最好的方式是去了解这项工作背后的核心目的是什么，它给公司能带来什么好处和价值。同时，弄清楚自己在事项中承担的角色是什么，需要发挥什么作用；了解任务的背景和实现链路，可事半功倍。一方面，知道自己在其中的定位和价值。另一方面，清楚本质目标，可以思考和创新更有效的实现路径，要达到这个目标，一定非有这一步吗？
3 接到工作后懂得拆解和分配任务，把自己当作项目的管理者。利用一切能够调动的资源，没有条件的创造条件也要上。团队合作大法好，可以请教领域内专业的同事，有些事是别人轻轻松松能搞定的，请人帮忙效率会大大提高，而不是一个人在那埋头苦干，看着DDL临近焦头烂额。不是有句名人名言：不会带团队只能自己干到死。
4 遇到工作难题，或者超出能力范围的事情，要做好自己解决的准备，不要妄想上司领导来帮你解决。可以寻求他职位优势的沟通支持，比如去跨部门找他关系好的，或者他的上司。但是，整个事情还是在于自己，自己想办法。
第一步，是思考自己怎么独自解决。不是那种真的自己一个人苦顶，而是思考以自己的能力能调动哪些资源。同时，一定记得和上司实时反映沟通当前的工作进展，以及当前困境。反馈时给出思考出的方案，自己接下来会怎么去克服，哪些需要领导帮忙去出面。
5 事情任务不是一接到就立刻去做才是好的，有些可以“拖”字诀解决，弄清楚背后的逻辑；有些事情不一定是非要弄个结果，可能只是要你去试；但是，一定要事事有回应，哪怕有些你还没做，说清楚你的思考和理由。
6 多讲好消息，无论是对领导还是同事。如果你提前知道一个好消息，成为那个好消息的传播者，尽可能地去传播它。这会提升你在领导和同事心中的地位和好感。坏消息就少说，也最好不要让自己成为那个唱白脸的人，会增加负面印象。如果迫不得已去当“坏人”，那也要尽可能客观公正，把自己“择”出来。（这条不仅限于职场）
7 职场中懂得“见缝插针”，可以提高效率。如果自己要推进工作，而对方表示自己很忙，腾不出时间，那就要你见机行事，利用一切可以和他沟通的时间，无论他是在接水，走路，或者是去开会的路上，去和他沟通。只有这样，自己的工作才有可能不会被“拖死”。
8事情最好扩大化，公开化。如果自己是主导一个事情，最好明确事项、责任人，时间节点，召集会议商定，然后以文件形式把确定的东西发群里。如果任务周期比较长，中途要经常去问进度，以免被耽误，生变故。
工作中进行记录和整理，出现类似的情况时就知道该如何处理。虽然，还是会有很多意外和特殊情况，但普遍性可以指导特殊性，懂得这些经验，职场适应性会好很多。
（卷王公司真卷，但学东西真的快且多。。。我以前没思考过的，没想过的，后来去了那里才明白，以上，仅供参考 欢迎交流指正）
