刚出社会找到新工作本来是一件很高兴的事，但由于我们不懂得一些基本的职场规则，导致不是在公司混得不好，就是很快因为适应不了环境而离职，因此，作为一个有着十几年人力资源服务经验的工作人员，我把我经历过的或看到的总结成五个要点，职场小白一定要看一看，尤其是最后一件特别要记住。
第一件事，要在领导及同事心里树立一个良好的印象。
怎么树立呢？就是首先穿着要得体，不能奇装异服，特别是刚进入公司的第一天很重要，其次就是要遵守公司的规章制度，不能随意迟到早退。另外要努力工作，尽快熟悉自己的工作流程，对于不懂的地方及时请教领导或同事，千万不要觉得自己不懂就丢脸。其实你的同事刚进入公司的时候有可能比你还要差劲，要对自己有自信心。
第二件事，遇事不要冲动，秉持以和为贵的原则。
在学校里我们与同学之间很少有利益上的冲突，因此表现都很和谐。但进入职场就不一样了，职场是有利益冲突的地方，也许会因为某个老员工会让你多干一些活，领导分工不均这样的情况出现。碰到这些情况的时候觉得自己能做则做，不能做就沟通，表示这不属于你职责范围的事。千万不要动不动就与同事吵架或者动手打架。这样，最后受到伤害的永远是自己，有可能你感觉出了一口气，可是结果是你不但会丢了一份工作，有可能还会有其它的麻烦。
第三件事，逢人且说三分话,未可全抛一片心。
无论在平时与工友聊天或者在宿舍，千万不要把自己过往的经历和家庭情况轻易地告诉别人，即使是玩得比较好的工友都不行。特别是我们有人从学校出来之后就进入工厂，在工厂里面的人是很复杂的，有的工厂也不查什么犯罪记录。而且你也不知道他之前是干什么的，因此，一定要低调一点，少说自己有关的东西。永远要记住一点，保持自己的神秘性对自己的一生都有好处！
第四件事，学会吃亏。
由于人性的使然，很多人什么都能吃，就是不能吃亏，总是觉得自己多干一点就吃了很大的亏。并且很多事情明明发现问题了不会主动去解决，不是要等领导安排就是让问题向更严重的方向发展。其实只要在职场中混了五六年的人应该都会看明白一件事情。凡是在工作中主动去解决问题的人，凡是不怕吃点小亏的人，他升职就会快一点。因为这样的人有担当和责任心，而且与领导配合度比较好。有的时候领导多给你安排一些工作，不只是能锻炼你，而且也是对你的一种考验。我们一定要明白这一点。
当然，学会吃亏是有原则的，并不是去做烂好人。什么事你都去做，什么人只要有要求你都去帮忙，这种人是不可能在职场上有发展的，只会成为别人欺负的对象。任何事情都有一个度，这一点我们要学会把握，比如某个领导，他总是喜欢使唤你，而且都是一些跑腿的事情，这种事频次不能高，如果经常这样你就要学会拒绝。一般情况下，比较讲原则的领导是不会这样干的。
第五件事，在初入职场时要明白自己想要什么，自己的目标在哪里？如果不明白就一定要想明白。
如果想在职场上有所成就，就必须要明白自己的方向在哪里？自己的目标是什么？比如你将来想做一个工程师、一个经理、一个财务人员或者一个HR。当然定目标是根据自己喜欢的工作类型来定的，比如你喜欢技术方面的，你就说我在什么时候一定要做到某某行业的技术工程师或者技术员。如果你喜欢财务方面的工作，那你就制定一个目标，你到什么时候要做到会计？什么时候做到财务主管这样的职位。
总之，你要根据自己喜欢的工作类型去制定目标，制定好目标之后你就要明白你现在与目标之间有什么差距，需要学什么东西？并且今后你找工作都要尽量往这个方面去靠拢，这样一来你工作起来就会干劲十足，而且进步也会很快。最多三五年的时间你就会超越那些没有目标的人。
当然，如果你没有职业目标，找工作的时候就会乱找，而且你离职的频次就会很高，离职之后呢只会在同一个层次一直打转，比如你之前是在工厂做普工的，那么十年之后你也许还是一个普工，只不过打螺丝的手法娴熟一点而已。而这些对你的职业生涯发展有什么用呢？
文章的内容到这里就结束了，你觉得最后一点对你的人生发展重要吗？请在评论区说出你的想法，欢迎你积极参加评论。谢谢！
联系客服
