职场老油条分享，经常触碰这四点的下属，不会得到领导的提拔

相信在大家身边都有这样的例子，有些人明明工作能力非常差，然而却能得到领导的青睐，甚至每次有好的晋升机会时，领导也想着这些人;而那些天天兢兢业业工作的人，一点都不被领导重视，就算是这些人在工作中再上进，也得不到领导的青睐;下面小编就来为大家分享，不被领导重用的四个原因，只有避免触碰这些东西，才能得到好的机会，想要学习的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!

一、在工作中默默无闻的人，不会被领导提拔

做好事不留名，这句话大家都明白其中的意思，但是在职场中却不能适用;一旦自己在工作中做出的业绩，选择不留名，不为自己争取该有的权利，那么领导只会认为你是默默无闻的;默默无闻的工作，虽然能够为公司做出贡献，以及不断提升自己的能力，但是在领导看来，所有做出的业绩都与你无关，自然有好的机会时不选你;所以说，大家在职场中打拼，不能再默默无闻。

二、在工作中不敢竞争的人，不会被领导提拔

在职场中打拼，过于出风头的人，容易被视为公敌，不仅没有好的人缘，也不会被领导重视，而那些忍受不公平的人，同样也没有好的晋升机会;一个习惯忍受不公平的人，不敢为自己争取，在遇到有好的机遇时，也不敢主动去竞争，自然所有的好机会都和自己失之交臂;所以说，大家在公司里，遇到好的机遇或者晋升机会时，要敢于去竞争。

三、在公司里看不起老员工的人，不会被领导提拔

有不少年轻人，由于都是大学毕业，在进入职场后都有一种优越感，总是错误的认为自己年轻有为，用不了几年的时间，自己就会成为最强的人，对身边的老同事们也是持有看不起的态度;其实是这些年轻人对职场的错误理解，工作多年的老员工不仅有丰富的工作经验，做起事情来也有沉稳的性格，都是领导眼中的老司机;一般老员工为人处世都非常圆滑，年轻人要想斗赢这些人是很难的，毕竟自己不懂公司里潜规则，不懂工作上的经验;所以说，年轻人在职场中打拼，不要看不起身边的老员工。

四、在公司里过于相信领导的话，不会被领导提拔

有大量的职场新人，在与领导打交道时一点经验都没有，都很相信领导说的每一句话，在这些年轻人心中，领导的话肯定是正确的，领导也有很强的能力和水平，毕竟人家已经有能力成功晋升为领导了;其实年轻人有这样的想法是错误的，结果就是容易轻信领导所有的话，领导说的所有大道理，目的都是为了工作，为了自己能够得到更多的利益;是为了让下属在工作上付出更多的时间，帮助公司完成更多的任务;甚至有领导，还想尽办法将下属的功劳占为己有;作为职场新人，只有抱着半信半疑的态度，自己去分析领导的每一句话，才能得到好的机会;所以说，年轻人在职场中打拼，不要过分相信领导的话。