为什么体制内的人很少发朋友圈？

现在基本上是人手一个微信了吧，朋友圈也是每天都会刷的。而我们发朋友圈的动机无非是那么几个：1.想表达自己当时的心情，2.想炫耀点什么，3.营销手段

对于大部分人来说，发朋友圈都是因为当时发生了某件事，自己有感而发。这很正常，人都是有倾诉欲的。你让我当着众人的面去说，我可能会犹豫，说不出来，感觉不好意思。但是让我用文字在熟人的圈子里表达出来，我就愿意了。

当你发朋友圈了，就会产生一种期待，你总会想去看朋友圈有没有人给你点赞或者评论，因为发朋友圈就相当于对着微信里的所有人说，想要得到点反馈实在太正常了。

那么，为什么在体制内的人很少发朋友圈，或者都是转发一些工作相关的文章？

这是因为在体制内，朋友圈的人复杂了，最常见的就是领导同事，再就是一些监管对象，还有一些当初加了微信，但时间久了都快记不起来的一些人。

这个时候你发个朋友圈都会掂量着怎么分组，生怕会被某个不应该看的人看到。你发私人生活的内容，不好意思，这的确很吸引人，毕竟人都是有偷窥欲的，但缺点就是领导会认为你很闲，还有这闲情逸致，你这是不务正业，不够稳重成熟，从而印象变坏，工作加码。

还有同事看了后，对你了如指掌，谁谁谁给你点赞都会被推理成你们关系好，而且那点赞纯属关系赞，根本就不是冲着你的内容去的。还有一些人，就是看不惯别人好，爱说闲话。比如，你休假去旅游发个朋友圈，而她们在上班，这会她们甚至会出于妒忌，说你闲话：那个谁谁谁，上班不积极，你看现在休假去哪里哪里旅游了，看她嘚瑟的！

还有一个就是，体制内的任何工作，都必须遵守纪律规矩。

比如，有的必须遵守保密纪律，不小心分享朋友圈被人过度解读，就会带来不必要的麻烦。

有的内容，普通人可以分享，但体制内的人、特别是领导干部，代表的是单位的形象，一旦分享、转发，就会让人误会，给单位形象带来损失。

所以，久而久之，体制内的人对待朋友圈，其实是没有“朋友”的，也就是一个“圈”而已。就是默默当一个看客，自己不发，但就喜欢看别人的。

因为这里，有职场江湖、社会规则、法律法规，还有各种勾心斗角、人情世故。