我是Ling,80 后,现居荷兰,育有二娃的心大职场妈妈。十多年一直在欧洲大型金融集团管理岗位摸爬滚打。现实的理想主义者,梦想帮助更多人加速成长。
上周六我在clubhouse上组织的围炉夜话,吸引了不少在欧美工作的朋友,我们一起畅谈中年职业转型的困惑,挑战和解决思路。
(如果你想加入我不定期组织的职业发展围炉夜话,请在clubhouse上搜索:LingTalks海外华人职场成长营 或者follow: Ling Talks)
群友们有从大学老师一跃转变成儿童心理专家;有的正在努力从营销转心理咨询师;有的还在犹豫挣扎不确定人生的下一步规划。
推心置腹的发言都是在围绕一个人生话题,”我过着自己想要的生活“。
现实挑战在于,人生很长,当下觉得是最好的决定,以后却可能成为遗憾。许多人心中都曾闪过这样的念头:"如果那时能......就好了""如果以前我不放弃......现在会怎么样"。
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怎么减少人生的悔不当初呢?人生境遇的转折点就是在40岁前后。通过这么多年和周围朋友的交流和看过的书籍,我总结了以下各个年龄该做的事。
3字头时期关键词,锻炼、培养、冲刺。
有意识地成为领域专家,培养专业、提升工作效率。这个阶段,职涯目标多半放在晋升,要做出工作上的实绩,9成的力气都放在工作上。同时重视自我成长,多读书、不断学习,40岁以前养成良好习惯,40岁以后才能维持。
学习与培养能力
- 每年针对“工作方向”和“人际相处“精进
- 培养出能够整理混乱思绪的思考力
- 大量阅读,主动学习
- 培养获取精准资讯的能力
累计丰富的经验
- 有亲自销售的经验,理解人的心理怎么运作
- 简历上不只有职务,还有实际业绩
拓展人际关系
- 有效的人脉讲求的是重质不重量,因此与其有100位朋友,不如有一位绝对支持你的人,在面临困境时,能拉你一把的人。
- 交几个互相鼓励,能和你切磋琢磨的的朋友。
- 为了全力一搏做准备,累计事业发展伙伴。
专注于当下
- 以”发现自己的极限“为目标努力工作。
- 巩固实力,准备好婚姻与养儿育女的经济力和体力。
二、三十岁时,是以累积成果为目的的直线型人生,只要发挥个人力量即可;但到了40岁,再也不能一个人埋头苦干,而是必须全盘思考未来职涯的发展方向,规划的不只是工作而是人生。
你要修炼自己的品格,关心人与人之间的关系,持续累积领导待人的经验,学习委任工作、培育人才。重点不仅在于拥有良好的能力,还包括人际沟通协调,重视团队合作,成为有影响力的领导者。
迎接新挑战
- 保持工作中还至少有20%的新挑战。
- 为了能够持续进步,减少家庭和经济的后顾之忧。增加被动收入。
影响力,领导力
- 重视团队全体的成果胜于个人的胜利。
- 行动时考量自己的”立场“和”影响力“。
- 能够训练和提升能力不足的下属,后辈。
持续学习
- 活用自己的时间,学习健康又有效率的工作方式。
- 多接触历史与哲学,了解人性,提升领导力。
- 持续经营管理专长,以写作,演讲等方式深化自己的观点。
明确人生目标
- 考量自己的人生优先顺序,而不是公司事务性时程表上的优先顺序,并写下自己人生中最想要得到的前三项愿望,努力缩小现状与目标间的差距,画出幸福人生的蓝图。
- 为了专注在自己想做的事上,要学着把工作交给别人。
1. 为了保护、伪装自己而说谎
2. 消极被动地面对失败
3. 往上爬之后贬低他人
4. 一心认为自己不适合管理职
5. 受「常识」「惯例」影响,不愿创新
6. 轻视「时间」「金钱」与「健康」,养成坏习惯
7. 因为不想失望,所以不抱梦想
今天分享的几乎每一点我都可以延申来讲,以后有机会在公众号和我的交流群再与大家继续分享探讨。
这周六的影响力沟通课报名倒计时,还有最后2个名额,请有意提高自己沟通力的朋友不要错过。
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