上司给你的，都是无聊的工作

“上司给你的工作，都是无聊的”，“上司做的工作，都是有趣的，不会安排给你”，这两句话几乎是职场的真理。

你想想，每次接到上司分给你的任务时，你是不是第一时间就想拒绝？即使接受了任务，日复一日的重复性劳动也会让你感到无聊。因为上司只会分给你无聊的工作，有趣的工作留给他自己做。

人的本能就是利己。换做你是上司，一份有趣的工作和另一份无聊的工作摆在你面前，你会选谁？除非你理智不正常，选无聊工作。

 

你是下属，有趣的、你自己想做的工作是不会从天而降的。如果你想坐等上司给你有趣的工作，那就大错特错了。有趣的、你自己想做的工作，需要你自己去争取。也就是我前面文章讲的“工作要有自主意识”。

争取到有趣工作的职场人，发挥自己的优势，才会成功。

有趣的、自己想做的工作，是你自己主动创造出来的。你去做了并做好，别人会夸奖你。你先去做了，即使结果不太好，但是上司也不太可能责怪你，因为这么多下属里就只有你敢积极主动地接任务。就算你因为成果差而被逼辞职，因为你在做自己喜欢做的工作，你也会认为值得。

 

如果你把本职工作做好了，再去做有趣的工作，为公司创造更大的价值，那么上司和公司又怎么会辞退你呢？

在这里，并不是提倡你抛弃自己本职工作，只做自己喜欢的有趣的工作。相反，做有趣的、自己喜欢的工作，是那些已经完美完成“不喜欢但必须做的工作”的职场人才享有的特权。

如果你是大学毕业刚入职的新员工或者跳槽去到新公司的职场人，在上司要求你“去做份数据表格（小事）”时，你却说“不行。我进来公司，是做公司战略规划大事的”，那可就贻笑大方了。

 

毕竟，小事都不一定能做好做精，别人又怎么相信，你能做好大事呢？