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职场案例 丨 怎么拒绝领导对我的加班要求?
杨柳杰
>《待分类》
2021.03.12
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学员咨询:
工作满负荷状态下,如何优雅的回绝领导提出的的工作要求?
工作已经很满,领导会突然在微信直接下达命令,问某个时候给她一个方案。
不止发生一次了,每次我都提出了工作安排满,无法完成。
我说:
“你工作满”,不是你拒绝领导要求的好理由,
起码说服不了领导。
她说:
是感觉哪里不对,但是确实无法完成她提出的工作任务。
如果我接受,需要我自己加班加点,我不想这样。
我说:
不清楚你和领导的关系。
如果是我,
我会考虑能不能升职加薪
,在去选择加不加班。
Anni说:
1、你在这公司的目标是什么?
2、你的工作效率,工作方法是否还可以改进?
3、可否寻找协助?
或者量化自己工作,表述给领导知道?
有没有与领导沟通,寻求资源?
我问:
假如能力够了,领导就是要临时给你任务,你怎么优雅地回绝?
Anni说:
我属于宁愿加班也会为领导解决问题的人。
Anni说:
如果你不想加班,就要学会诉苦和邀功,说自己多么不容易。
你不解释,不说话,人家怎么知道呢?
这和谈恋爱一个道理。
Anni说:
当你越来越为领导解决很多困难和问题的时候,他离不开你了。
你的地位就稳固了,他会记得你。
你有本钱可以叫板,但不能太刚。
Anni说:
我以领导为第一服务对象,任何事情统统让步,只要她问啥,我第一时间完成。
我说:
我和你有点不同。
我会思考,
这件事是否比我在做的任何事情都重要?
如果我的事情更重要,能给公司带来更多收益,我会和领导说清楚利害关系,让领导做决定。
Anni说:
我领导是
权威型
,你不第一时间做她的活,你死定了。
再说,你怎么知道你做的事能比她安排的更有收益呢?
我说:
所以,
我让领导做决定
。
Anni说:
我们公司层级鲜明,要看领导性格。
不是每个人都能包容你优雅地拒绝。
学员说:
工作内容的优先级,我还没有理清。
我说:
分清楚哪些是最重要的最紧急的,第一时间做完。
Anni说:
我不拒绝领导,但我会不断澄清问题,问领导她的目标是什么,同时问她有没有好的方法可以指导我。
讨论一轮下来,可能我就不用做这个活了。
我说:
遇到领导不知道怎么做但是命令我去做的情况,我会思考,做了新的任务,自己能不能学到新东西。
因为经常这样子,我的内心会抵触,会想辞职。那么,
这时候的
目标就不再是升职加薪了
,而是想着多做些,多学习,多提升自己,方便
跳槽
。
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