在面试中，人家问“你最大的缺点是什么？”，这是一个谦虚自夸的完美机会吗？
Ambra Benjamin，脸书招聘人员
首先我要说：这是一个很糟糕的面试问题，但是你在职业生涯中肯定会被问到，所以你最好要准备不同的回答。对于刚工作的人而言，绝对不要谦虚地自夸。这简直太套路了。这个问题被问过无数次，想象一下面试官已经听过多少次这样的回答了，“我有时过于追求完美。”我打这句话时都有点感觉想吐。“谦虚自夸”排名第二的是，“我喜欢承担太多责任，不愿意委托他人。”
我想重申一下，不愿委托他人和完美主义者绝对不是真正的缺点。不委托他人会导致掉链子，无法优先安排任务或者无法团队合作。完美主义会导致严重的拖延症。但是这两者都不应该成为回答你的缺点的答案，原因是：在回答面试问题时，你必须考虑人家提问的目的。面试官问你这个是想了解你的自我觉知能力。
理解你的缺点很重要，一位不清楚自己缺点的雇员简直是个会走动的累赘。所以谈论缺点时，谦虚自夸等于在你额头上写上“我缺乏自我觉知能力”。也许完美主义真的是你的最大缺点，求你别说，说你第二的大缺点，或者第三大。这应该是很容易的事情。从个人角度说，我能列出一堆自己需要改进的地方。让面试官知道你明白他们的问题，并且告诉他们答案，让他们了解你。如果你电光火石间无法快速说出自己的缺点，那么你应该做出什么改进呢？
每个人都有缺点——有些我们知道，有些则是盲点。我有时希望面试者不要害怕说出来不好听，而要自信地分享真实的缺点。展示自己的弱项。我们不是让你承认自己从来都无法准时完成项目。这可能会让你丢了工作。但是知道你的强项和弱点，说明你有自我觉知，而且你在自己的领域作为雇员或者专家不断完善自己。
当人们通过这个问题谦虚自夸时，我会觉得很假。以后会出现适得其反的情况吗？他们通过虚伪假装做出不利于你的事情吗？老实说，如果我坦诚分享自己的缺点，然而人家没有给我工作，我会很怀疑这个雇主，这份工作也不见得是我真正想要的。
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