一个人如果自认为从事的是一份不值得做的事情，往往会敷衍了事，这样，事情就很难做好，也没有成就感；相反，如果人们认为某事值得去做，那他们就会满怀信心的做好这件事情。
【定律启示】：不管你做什么，都要强化你的优势，力求形成“滚雪球效应”；无论如何，你需要保持一个绝对优势，千万不能在各方面都很平庸。
如果你的客厅里有了一个鸟笼，过了一段时间，你很可能会买只鸟回来养。
【定律启示】：人们会在偶然获得一件原本不需要的物品的基础上，自觉不自觉的添加更多自己原本不需要的东西。
如果你只有一块手表，你能很精准的知道现在的时间；而如果你同时拿着多块手表，你就不敢肯定了，因为每块表的时间都不同，你反而失去了手表对时间指示的信心。
【定律启示】：在制定职业生涯目标时，一定不要制定多个目标，而要选准一个，全力以赴。
要让他人接受很难的要求时，最好让他先接受一个小一点的要求，这样，他就比较容易接受更高的要求。这种心里现象叫做“登门槛效应”。
【定律启示】：跟别人提要求时，不要一开始就提过高的要求，应先提小要求，再通过激励，逐步向其提出更高的要求。
一个人敷衍了事，两个人互相推诿，三个人永无成事之日。多少有点类似于我们三个和尚的故事。人与人的合作，不是人力的简单相加，而是要复杂和微妙得多。
【定律启示】：科学的激励机制能够有效预防华盛顿合作定律，如按需激励、赏罚适度、赏罚公平、激励公开、物质激励和精神激励相结合、内在激励与外在激励相结合等。
为使静止的飞轮转起来，一开始必须用很大的力气，飞轮转的越来越快，达到某一临界点后，你无需再费太大的力气，飞轮依然会快速不停的转动。
【定律启示】：有时候你会觉得做一件事很困难吗，但再坚持一下，过了临界点，就会变得很舒服。
“凡有的，还要加给他，叫他有余；没有的，连他所有的也要夺过来！”这句话就是众所周知的“马太效应”
【定律启示】：不管你做什么，都要强化你的优势，力求形成“滚雪球效应”；无论如何，你需要保持一个绝对优势，千万不能在各方面都很平庸。
“任何一件事物80%的价值，实际上集中在这一事物20%的组织部分上”。起关键作用的小部分，往往主宰整个组织的产出。
【定律启示】：做事在精不再多，力度要下在“点”，而并非“面”上。行动之前，一定要看清自己适合的领域在哪里，然后全力出击，才能事半功倍。
联系客服
