2013年谷来镇年鉴

谷来镇（2013年）年鉴

 

    【概况】谷来镇位于嵊州市境西北部，据宋嘉泰《会计志》引唐梁载言《十道志》记载：“舜耕于此，天降嘉谷”，故名 “谷来”。驻地距市城44公里，东邻崇仁镇，南连王院、竹溪乡，西接诸暨市，北靠绍兴柯桥区。处绍兴、嵊州、诸几三市（县）公路分岔点，绍甘线（绍兴—谷来）、车谷线（车头—谷来）、枫谷线（枫桥—谷来）三线经脉相连，形成得天独厚的“金三角”优势和小山城建设环境。境内幅员辽阔，群山环抱，地势高峻。交通方便，环境宜人，与江南名境百丈飞瀑仅一步之遥。

全镇镇域面积103.68平方公里，下辖谷来一村、谷来二村、谷来三村、马溪村、上显潭村、护国岭村，勤勇村、三合村、石

城新村、金山湖村、举坑村、横山村、九里斜村、联宜村、双溪 村、北岙村、榆树村、吕岙村、袁郭岭村、马村等20个行政村和1个居委会，共8476户，25727人口，其中非农业人口464户，1081人。2013年全镇实现GDP48594万元，同比增长7.4%，财政总收入427.8万元，同比增长12%，工业总产值54188万元，同比增长12.4%，农业总产值19702万元，同比增长3.8%。农民人均收入11513元。

谷来镇地势北高东低，四面环山，属丘陵地区。全镇山林面积104643亩，占总面积67.3%，其中竹林面积33848亩，耕地面积12069亩,占总面积7.7% ; 森林覆盖率达90%以上。镇内林业资源和水力资源丰富，建有香榧、茶叶、竹笋等林业产品可基地和13座水力发电站，其中香榧种植面积35218余亩，茶园面积15957亩，竹林面积33848亩等，是嵊州市茶叶、毛竹、香榧的主产区，在茶叶、毛竹、香榧加工和方面具有特出的资源优势，2013年茶叶产量1072吨、毛竹30万根、香榧250吨、其它农产品（笋干、板栗）170吨、蚕茧1.16吨、小水电发电466万度。2013年谷来镇被评为嵊州市 “平安嵊州市”先进集体、嵊州市2012年度安全生产先进集，绍兴市平安乡镇、绍兴市信访工作“三无”乡镇，绍兴市清水工程示范乡镇。

【特色产业——香榧】香榧是谷来镇名优特产，在原有基础上，2013年又建成香榧基地300亩，香榧采穗圃80亩，投资180万元建成集体办公、交易、家宴为一体的谷来香榧交易市场,成功举办2013年第二届赏榧节暨生态发展年会活动。至今全镇已总发展香榧30000余亩，成熟产果榧2万多棵，年产香榧250吨。

 

【工业】2013年投入300多万元实施宏腾纺织项目，投入100多万元完成越州服饰厂房建设和设备购置，新实施科技创新项目6项，完成市下达“个转企”14家。

【三改一拆】全力推进“三改一拆”工作，开展“空心村”改造试点，3月1日，召开村支部书记、村主任和联村干部参加的会议，部署违章建房整治工作，4月15日、8月10日分别召开机关干部和大学生村官参加的“三改一拆”工作会议，传达市“三改一拆”会议精神，步署“三改一拆”工作，全年共拆除违章建筑60处，建筑面积1.82万平方米。全面开展农村土地综合治理，完成15个村80亩整治任务，完成土地开发项目6只。为建设“美丽乡村”打好基础。

【小水电】镇内有小水电站13座，装机容量3305千瓦，2013年，投入598万元，完成打石岭、显潭二级两个电站报废重建项目，打石岭电站原装机一台2000瓦，另一台75千瓦，现改造为2台2000瓦，增加125千瓦，显潭二级水电站原装机320千瓦一台，250千瓦一台，现改装为320千瓦2台增加70千瓦。目前运行成功。全年发电466万度。

【饮用水保护】认真做好小舜江源头饮用水保护工作，完成双溪江省级水土保持项目，2013年投入200多万元，完成污水池和主体厂房建设 ，加强重点河道治理工作，完成农村饮用水工程2只。

【教育】全镇有幼儿园3所，在园幼儿159人，幼儿教师8名；小学3所，在校学生613人，专任教师51名；初中1所，在校中学生536人专任教师44名。教育质量稳步上升，谷来镇中2013年中考上线115人，比去年增加30人。通过绍兴市示范家长学校验收、浙江省健康促进铜牌学校验收，中、小学分别获绍兴市家长示范学校，嵊州市中学德育工作先进集体，嵊州市关心下一代工作先进集体，中学食堂被评为绍兴市A级先进。

【医疗卫生】2013年总投资246万元，建造镇卫生院综合楼，年底可完成主体工程建设，投入170万元进行门诊楼修缮和医疗设备添置，优化计生服务，完善村级计划生育工作网络建设，计划生育率在92%以上信息化管理达到100%，城乡居民基本医疗保险工作扎实推进，1——9月份已有48150人次累计报销医疗费用793.07万元，参加2014年医保人数录入数据库19948人次。开展农村环境综合治理，全面开展“双清”环境卫生集中整治，卫生长效保洁，建立环境卫生日常巡查制度，兑现了2012—2013年度卫生奖惩办法。村容村貌得到较大改善。

【信访 调解】切实抓好各类信访案件、网上投诉、市长热线的督办工作，建立信访信息系统，及时掌握不安定因素，着力从源头上预防和化解各类矛盾，加强人民调解工作，及时解决各类矛盾纠纷，一年来调处民事纠纷24起，成功23起。

【换届选举】换届选举是村民的头等大事，10月28日召开机关干部会议，推荐后备干部，10月29日组织镇机关干部收看省委组织部长部署村级换届选举工作电视电话会议，11月6日，召开村级换届选举工作动员大会，部署村级换届选举工作，12月17—19日组织组织实施村民委员会换届选举。

【征兵工作】抓好一年一度的征兵工作。7月17日，镇召开征兵工作会议，联村干部、村主任、民兵连长参加会议，会议布置征兵工作，落实征兵任务，7月26日，组织45名应征青年目测体检，9月4日，召开新兵入伍欢送会，欢送会上，部长宣读10名新兵名单、兵种、及入伍时间，明确优属政策，并对新兵提出了希望与要求。

【行政工作】在镇党委的领导下，深化机关效能建设，着力提高机关干部的执行力，开展“进村入企”再走访，增强机关干部主动为民服务意识，建立和完善各项工作考核制度，规范办事程序，严肃工作纪纪律，以“三争”深化年活动为契机，严格执行中央“八项规定 、省委“六条禁令”和嵊州市机关作风“五条禁令”进一步增强全镇机关干部的勤政廉政意识，全面推行政务公开，对重点工作、重点工程实行项目化、规范化管理。

 

       （撰文：楼建国）