本故事发生在一家高科技开发有限公司的生产车间。该车间有A，B两个班，每天早8点，晚8点交接。生产旺季时，车间拥有员工180余人，淡季时也有60多人。
有一年夏季，公司订单特少，工资下滑到了底线，头脑灵活的年轻人辞工而去，车间只剩下“老工人”。或者说，留下的62人大都抱有某种想法。此时，A，B两班合二为一，只在白天上班。
这天，业务员小孙找到B班长说，我的单做得怎么样了？客户催得很急。
正在做。B班长微笑着应承，心中却没有十足的把握。
这些天，A班长给他出了不少难题。比如说，B班长安排做某项工作，A班长会在中途把人调离。或者是他再重新安排这些人做其他工作。B班长窝了一肚子的气，但他一忍再忍。
小孙连续催了B班长三次，B班长只好私下里与小孙交底。
B班长说，既然你的单很急，就必须找A班长催货。
小孙说，是他说你负责这项工作。
B班长微微一笑说，你还不了解她的牛脾气？他要存心不让做，我能与他吵架吗？
的确是这样，A班长简直一流氓，无赖，土匪。车间哪一位打工人不是窝了一肚子火？再说，他们又把无名火送给软弱之人。
有一天即将下班时，清洁工扫地到B班长面前，B班长说，把这一点垃圾也带走。清洁工说，明天吧！正在这时，A班长在另一边高叫，快把这边清理一下！清洁工应声而去。B班的老周悄悄地来到B班长面前，小声说，A班长是要把我们班赶尽杀绝啊！B班长心头一颤陷入了回忆。
去年6月份，车间生产进入淡季，且是有史以来第一次“冷淡”。A班长说，车间工人必须休息一批！
谁休息？谁上班？
B班长环视车间，心中十分难过——车间里，除了两名必须的机手是B班人，其余都是A班的工人，而这些人与A班长有一种难以明说的关系。
明白了，全明白了，这就是A班长的处世之道！这些年来，A班长以粗暴，野蛮治理车间，开口脏话，闭口骂人。那些不懂“事理”的人累死累活，却要挨骂，受气。那些谙通“王道”的人悠闲自在，却又高人一等。更可恨的是与A班长有着某种关系的人，他们晚上班，早下班，挑肥拣瘦，随心所欲——不知为什么，那个野蛮粗暴的人却变得温柔可亲。
曾有人说，A班长对吃喝嫖赌特别感兴趣。还有人说，对他施以小恩小惠，他就会特别照顾你。更多的人则说，对待这种人，不能讲理。
近朱者赤，近墨者黑。A班的人因此而洋洋得意，B班人的处境可想而知。
B班长呢？他简直就是一个窝囊废！什么与人为善，给人方便，什么小事忍让，大事绕开，遇到原则，再做定夺。
怎么样？一片善心面向大众，得到的回报是否称心如意？
哼！越是忍让，越是危险。不单是A班长把他踩在脚下，就是A班的员工也不愿正视他。你以为你善良，别人认为你软弱好欺负！
马善遭人骑，人善遭人欺——这是至理名言！
一天，清洁工以命令的语气要求B班长帮忙扫地，B班长一时腾不开手。哪曾想，清洁工在众目睽睽之下大发雷霆：怎么，看不起我？难道我就会做清洁工？真是狗眼看人低！
“啪！”B班长手中的工具摔在磨具上，气愤地说，是人话吗？没看到我正在忙！余音传遍车间，在房顶盘旋。
A班长严肃的面孔飞向B班长，“呸！”的一声，唾沫星子四处飞扬，铜铃般的眼睛直逼清洁工。
第二天，A班长没有按时上班。九点三十五分，人事专员来到车间，不知与B班长说些什么，B班长顿时眉头紧皱，慌慌张张走出车间。
厂长办公室里，气氛有些紧张。人事部经理站在厂长对面，左手端着茶杯，右手比比划划。
难道他们能谈论人事之外的课题吗？
B班长悄无声息地走进厂长办公室，静静地站在一边。
快坐下。厂长的手动了一下，两眼直视B班长。人事经理的视线也集中在B班长脸上。霎时，办公室的空气凝结在一起，让人窒息。
B班长心神慌慌不定，浑身感觉有些刺痛。
我这是怎么了？
他努力控制住自己，尽量保持镇静。
难道是昨天的事得罪了A班长？不至于吧！或许，他们两个人的关系非常？或许，这背后隐藏着某种秘密？
B班长昂首挺胸，目不转睛。他与场长对视的同时，余光射向人事经理。
人事经理把一杯茶递给B班长，微微一笑说，别紧张，没有过不去的火焰山！
嘿！嘿！B班长皮笑肉不笑，仿佛有什么东西压在了肩膀上，他的双肩微微一动，转过脸，双手接住茶杯，轻声说，谢谢！
厂长抽出一支烟，慢腾腾的燃上，语重心长地说，过去的事一概不提。厂长抽了一口烟，双唇紧闭，两束青烟从鼻孔窜出，缓缓升腾。
B班长的眼睛像探照灯一样，直射前方。厂长，人事经理，办公桌，以及烟灰缸外的一个烟蒂净收眼底。
厂长说，从今天起，这个车间就交给你管理！厂长扫一眼人事经理，用滑稽的语气说，不要让我失望啊！
这……B班长惊讶地瞪大了眼睛。
是这样！人事经理说，昨天晚上十点多钟，A班长酒后出了车祸……
一个月后，B班长的手下一部分是他的原班人马，另一部分是生面孔。A班的员工，只剩下一个即将退休的技工。
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