寻求并找到一种教学的方法，使教师因此可以少教，但是学生可以多学；使学校因此可以少些喧嚣、厌恶和无益的劳苦，多具闲暇、快乐和坚实的进步。
与大家交流七个问题：
一、初步认识
二、科学分组
三、合理分工
四、建立规则
五、有效评价
六、创设环境
七、反思感悟
一、初 步 认识
1、七句箴言
独学而无友，则孤陋而寡闻
——孔子
有匪君子，如切如磋，如琢如磨
——《诗经》
既要使人明白，自己便自然而然得格外明白了
——伟大的人民教育家陶行知
小组合作学习是目前教育教学中普遍采用的一种富有创意和实效的教学理论与策略体系
——王
鼓励合作学习，促进学生之间的相互交流、共同发展，促进师生教学相长
——《国务院关于基础教育改革与发展纲要》
合作学习如果不是当代最伟大的教学改革的话，那么它至少也是其中最大的之一
——美国教育评论家埃里斯
21世纪，最困难也是最有价值的事就是让教师闭上他的嘴
—一位法国教育家
2、三组数据
调查一：
调 研 问 题 | 总 评 | 简 要 点 评 |
1、对教室座位的安排 A、 | 92、2 | 大部分学生喜欢“围座式”，但也有学生认为“围座式”使学生容易说闲话，这就需要教师加强小组建设和评价等有关问题。 |
B、 | 7、8 | |
2、对小组合作这种学习方式 A、 | 96、9 | 大部分同学喜欢合作学习，少部分持反对态度的同学也是因为有人说闲话。 |
B、不喜欢 | 3、1 | |
3、你对在课堂上站起来回答问题或给同学们讲解问题 Ａ、我愿意 | 94、8 | 这一点我们要充分利用。 |
Ｂ、不愿意 | 5、2 | |
4、对愿意在课堂上站起来回答问题或给同学们讲解问题的同学，你认为其原因是 Ａ、在同学们面前展示自己 | 19 | 大多学生都想锻炼自己或使自己学得更好 |
Ｂ、有助于使自己对问题学得更好 | 80 | |
也许还有别的原因， 请填写 ——— | 1 | 1、为了给小组加分 2、有利于锻炼自己回答问题 3、乐于与大家分享自己的观点 4、帮助同学理解 |
调查二：
学生中调查问卷的两个问题统计情况：
1、语文或英语课上，老师让同学们阅读课本，提出问题，下面的课堂设计，你认为哪种好？
A同学们阅读课文后提出问题，各小组提一个，教师就给讲一个。（4%）
B同学们阅读课文后提出问题，这一个小组提一个，接着由另一个小组来解答。（18%）
C同学们阅读课文提出问题后，把有代表性的写在黑板上，先让大家都来思考讨论，再由学生讲，老师评。（78%）
2、试卷讲评课上，老师在进行简单总体分析后的做法，你认为哪种好？
A老师把试卷中的错题从头至尾地讲一遍。（9%）
B先让学生自己改正，同桌讨论；再在全班展示出错多的题目，由同学讲解，老师点评；再做几个同类题目巩固一下。（91%）
调查三：
有一份调查显示学生对所学内容的记忆程度：
教师讲授为5%；
学生阅读为10%；
学生讨论为50%；
学生实践为70%；
学生教别人为95%。
二、科
小组合作学习中，根据任务和情况的不同，我们采用这样一些不同的分组方案：
（一）均衡分组
（二）组长聘任制
（三）建立临时专家组
（四）兴趣小组
。
三、合
（一）角色产生
教师指定式：教师根据对这个学生的了解，分析他是否适合这个工作，然后找他个别谈话，以指定的形式来确认哪位同学担当某种职务。这样的方式直接简便，一般不会出现大的差错，但同时也有一些弊端，其他学生的积极性可能会受到影响，二四班有一个小组，由于座位的调换，原来这个小组组长是李茹雪，刚调来的宋守超学习比较积极，老师就指定他为组长。在后来的日子，发现李茹雪的的状态变了，当然宋守超的状态也更积极了。有时李茹雪的同桌问老师问题，老师让李茹雪给讲一下，而她便推说让宋守超给讲。在接下来的月考中，李茹雪的成绩还下降了。因此老师要处理好这样的事情。
自荐式：由教师拟订职务角色，学生自荐，教师指定产生。在这一过程中学生们的热情很高，大家的积极性也得到了空前的调动。弱点是随意性较大，缺乏民主的过程。
民主式：由全班民主推选产生人选的方式，学生的热情比自荐式更为强烈，但缺乏计划性，很容易导致人员职责的过分集中，不利于人人参与。
其实常常采用的是将三者结合，由教师先内定出初步的人选，然后在教师的舆论导引下，经过学生自荐和小组民主的方式产生人选，这样既避免了由于老师的武断而产生的学生排斥心理，又能让学生自觉的接受部分民主的结果。
（二）成员职责
有了分工之后，小组成员必须明确自己所承担角色的职责。
组长：在这个小组合作竞争模式中，组长是非常关键的角色，是小组的核心人物，是小组合作学习活动的组织者和老师的小助手，起到凝聚和团结组内成员的重要作用，选好组长直接关系到学习活动的效率和成败。
小组长的作用
定期举行小组长经验交流和培训是很重要的。
小组长的主要职责是全面负责小组同学的纪律、学习等各个方面，要掌握学习进程、安排发言顺序，组织全组人员有序地开展讨论交流、动手操作、探究活动。
记录员：负责记录小组合作学习过程中的重要内容及本组的得分情况，避免监督组误加或误减分数。
没有规则的合作是散乱的，无效的。
要建立一些基本规则，并让学生熟识，比如：
1、学会倾听
2、要人人参与
3、自主学习、适时讨论
“在同伴帮助下的自学在任何教育体系中都是无可替代的。”
4、学会用两种声音说话
小组交流声音要小。全班交流时，声音必须要洪亮，口齿要清晰，尽量让大家都听见。
5、小组交流要遵循1、2、4……N规则
6、限
7、该出手时就出手
8、互帮互助，共同进步
五、有 效 评价
（一）个人自评
（二）小组自评
（三）小组成员之间的互评
（四）小组间的互评
（五）综合评价
1、量化计分
2、笑脸、苦脸、大拇指
4、一拖二
六、文 化 环境
组织开展一系列班组活动，营造氛围，增强小组凝聚力。
1、让每一面墙壁都会说话
在学校的文化长廊上，在各教室的墙壁、黑板上，写一些有关合作学习的名言警句或小组自创的口号、格言等，让学生受到潜移默化的熏陶和感染。
学会用两种声音说话：“小组的”和“全班的”
常问路的人不会迷路
一个篱笆三个桩,一个好汉三个帮
以教人者教己
2、个性化的组名、组歌和组徽
3、开展班会主题活动
定期在各小组之间开展的一些文娱比赛活动，如组歌、跳绳、演讲、说故事等，可以活跃气氛，增强小组凝聚力。
七、反 思 感悟
1、避免课堂合作的表面化和形式化
实施小组合作学习的基本要素
分组的具体步骤如下：先由老师讲解发动，然后按照学生的考试总评将学生排序，把全班划分为势力相近，也最有凝聚力的小组。这样既能保证优势互补，又便于开展公平竞争。
在分组过程中，教师可以根据小组男女搭配，性格互补等问题，对小组进行适当的调换。
（3）自由组合。学生根据兴趣爱好，自由组合成一些类似社团组织的活动小组。
（4）成立专家组。当一节课中有多个问题需要解决时，可以设计几个专题，每个常规组派出相应的人员组成临时专家组，各专家组在完成研究后，回到常规组进行进一步的交流，让每个组员对每个专题都能够掌握。
（5）用来完成短期任务的同质小组。让成绩好的学生组成一组，研究更有难度的问题，完成更多的学习任务。成绩差些的学生组成一组完成较容易的课题，完成后再向更困难的发起冲击。有时，同质小组更具有凝聚力，交流更多，其成员能感受到更多的自尊。这样，学习水平比较相当的同学在一起可能感觉更舒服。
2、科学分工
小组长：是小组合作学习的关键人物。民主产生，教师指定，特殊安排，轮流担任。全面负责小组内的管理和学习。同时小组长兼任小组内的纪律委员。
小组内还设有监督员、信息员、时间控制员。民主产生，教师指定，特殊安排，轮流担任。
3、建立规则
（1）均衡优质。明确组内各层面学生状况.各小组内部有A、B、C、D编号，全班有若干个A号、B号……。
（2）竞争机制。合作和竞争是一对矛盾的统一体，合作中要有竞争，有竞争才有提高，竞争应是建立在合作基础之上的，对合作学习的效果能起到纠正、提高、深化的作用。只有在竞争中的合作才具有生命力。
（3）小组交流要遵循1、2、4、8……N规则。合作问题的交流，能在2人同桌完成的，不要在4人小组内解决，4人能解决的，就不在8人大组中解决。本组能解决的问题，就不在组间完成，不是疑点、难点、重点的问题，尽量不在全班进行展示。
（4）人人参与、机会均等。利用小组合作学习时，最容易让人担心的是个别学生学会偷懒，开小差，总是游离在合作学习的小组之外，课堂上他们无所事事，却在分享着其他小组成员的劳动成果。要帮助和鼓励学困生，让他们找到自己是好孩子的感觉；要教给他们正确的学习方法。
（5）自主学习、适时讨论。有效的合作学习，必须建立在学生独立学习的基础之上，学生只有在经过一段时间的充分独立思考之后，具有了自己的“思想”,才会产生交流、表达的欲望。在大多数学生产生这种欲望时，小组学习的出现就为学生的畅所欲言提供了交流的平台。克服小先生讲代替教师讲
（6）及时反馈，了解效果。合作学习过程中反馈矫正应当贯穿课堂的始终。反馈矫正相辅相成，相得益彰。没有反馈的矫正是盲目的无效矫正，而没有矫正的反馈也是徒劳无益。只有通过不断的有效的反馈矫正，才能使学生对知识的掌握和能力的提升真正落到实处。剔除合作假问题。
（7）限制优势学生独霸课堂。为避免优势学生独霸课堂，主宰小组或全班的活动，限制其他学生的发展。在鼓励弱势学生发言的同时，教师还要学会限制优势学生的发言，如：限制学生的发言次数和限制发言时间。
（8）学会用两种声音说话。合作学习的班级讨论时听起来应该像蜂巢，而不应该像田径场。有时，学生讨论很吵以至于很多人无法听清别人的谈话。这时，教师就应该想方设法先让所有学生都停下来，提示他们小声说话，或者表扬那些声音适中没对他人造成不利影响的小组。为避免此类现象重演，我们还应让学生学会用两种声音说话。2人小组的讨论，有时可以对其他小组保密因此声音要小。4人或8人小组讨论时，可以声音略高；而全班交流时，声音必须要洪亮，口齿要清晰，尽量让大家都听见。
（9）“三讲三不讲”
讲容易混淆的问题；讲容易出错的问题；讲容易遗漏的问题。不讲学生已经会了的问题；不讲学生自己就能学会的问题；不讲教师讲了学生也不会的问题。
（10）“三要三不要”
要及时反馈；要堂堂反馈；要节节落实。不要搞形式；不要有无效教学环节；不要齐步走。
（11）“五体现五不准”
指导学生要体现启发性、差异性、结构性、规律性和拓展性。不准简单重复；不准机械照搬；不准琐碎设问；不准一刀切；不准信口开河。
4、重视评价
体现了激励性、赏识性、竞争性、发展性评价
开展了笑脸、苦脸、大拇指；“一拖二”评价；红绿牌制度；分数统计等。
笑脸、苦脸、大拇指，在学习方面，各科小测验得满分的同学加盖三个笑脸，90分以上的加盖两个笑脸，85分以上的加盖一个笑脸。另外，每个小组算出组内的平均分，第一次测验成绩前两名的小组，在小组评价栏中加盖大拇指（最后组内总评抵五个笑脸）。接下来的测验，在第一次的基础上进步最大的两个小组加盖大拇指。学期结束，数每个小组的笑脸总数，总数最多的前两个小组有经济奖励。而每个小组同学的笑脸数将直接与期末评优及综合素质评价挂钩。
“一拖二”，就是组内某一个同学如回答问题好或做对了题目，便可给予加分，自己挣到分的同时，同桌也可得到相应加分，本组同样也加上相应分数。
量化计分，每学科的检测结束后，科代表计算出每组同学的平均分，平均分第一名的小组将给小组加5分，第二名的小组将给小组加4分，第三名的小组将加3分。这些分数都会加入班级量化管理中的“学习”一项中，另外“学习”一栏中还包含作业完成情况，再加上本组在“纪律”、“卫生”、“体育”、“生活”等方面的得分就可以计算出每个小组的综合得分。
班里还每周一次开展优秀学习小组评选活动。各小组长在广泛征求小组成员的意见后，代表小组给其他小组打一个分数，然后汇总评价结果。对评出的优秀学习小组，班级累计，学期末与各项评优挂钩，并在学校升旗仪式或各类集会上对进行公布表扬。
在每周的班会课上可以用大约10分钟的时间，让小组内的每个学生用口头或书面的形式，对自己在小组内的表现，如从发言次数的多少、准备内容的详略、展示问题的深度等方面，给自己打一个“自评分数”。组长在这里发挥着重要的作用，小组长要在小组成员自评的基础上，和全组成员共同为每个小组成员打出一个“组内评分”，两个分数互相比较，让每个成员明确知道自己的“自我感觉”与“大家评价”的差距是多少。
小组成员还定期开展互评活动，要互相找出其他伙伴的的优点、缺点，并由监督员进行点评，找出本组好的典型在全班进行交流，并被授予 “进步之星”、“小博士”、“最佳记录员”等称号。
5、打造环境
通过创设小组合作学习的文化环境，增强小组凝聚力，激发内驱力，实现更高层次的合作。在校园、教室张贴“精彩课堂，多彩人生”、“教导了别人的人就是教导了自己”、“学然后知不足，教然后知困，知不足，然后能自反也，知困，然后能自强也。”等，这些话语时刻在强化着同学们的小组合作意识；国旗下演讲增添了“学生谈课改”的内容；定期在各小组之间开展的一些文娱比赛活动，如组歌、跳绳、演讲、说故事等，可以活跃气氛，增强小组凝聚力。
一个小组就像一个球队，彼此之间缺乏好的配合和默契，就无法实现成绩的飞跃。可以让小组自己起一个具有个性化的名字，如全明星、蓝色风暴、风之捷、禾苗、NO.1、永不言弃、百家讲坛等，每个小组可以自选组歌：《再出发》、《笔记》、《不顾一切要成功》《海阔天空》、《飞得更高》、《大地》、《在爱的路上走啊走》、《上学歌》、《宣言》等。
每个小组可以设计自己的组徽，如有的小组设计了一个两只手紧握在一起的图案作为组徽，含义是“携手合作，实现双赢。”
6、设计流程
在实施过程中，逐步总结出“三课型五步教学法”教学模式。三课型即新授课、复习课、评析课，五步教学法包括：学、研、展、教、达。
新授课：
学（预习，感知自学）
研（讨论，合作探究）
展（展示反馈，共享，抽查）
教（精讲，点拨，矫正，释疑）
达（练习、变式练习，拓展练习）
归纳小结
2、复习课：
学（目标预习，概括学习）
展（随机抽查，掌握情况，发现问题，提出疑问）
讲（归纳疏理，重点难点）
练（整合练习，拓展练习，基础练习）
归纳小结
或者：讲 —— 练——讲——练——结
3、评析课（习题课、试卷分析课等）：
学（自己纠错）
研（共享、互教、互批）
讲（精讲、点拨、释难）
练（纠错、变式练）
小结
例：根据学科特点灵活设计教学流程.如：
语文新授课：
自学——讨论——精讲——拓展练习
英语新授课：
精讲——练习（听说读写）—— 精讲——拓展练习
习题试卷分析课：
纠错 ——讨论——展示——精讲——拓展练习
1、小组合作学习要明确性的提出来。（1）、是不是在小组里合作要明确。（如你考虑一下这个问题，也可以小组讨论一下。（2）、分工要明确。
2、小组合作学习的活动设计不只是“讨论讨论”这单一的形式。
3、总结本节课的知识完全可以以小组为单位。
4、小组合作学习有活动设计，但无结果（缺少展示达标和评价环节）
5、设计实验时可以进行小组合作学习。
6、数学几何题看图说过程 在小组内组织。
在证明题时，一开始就讨论是否合适，还是在让学生自己思考一小段时间后（设计缓冲度）再放到小组里讨论研究。如果一开始就放到小组里，则优生就包揽了一切，抑制了差生的思维。个人思考后，会产生优生说的欲望和差生听的欲望。产生合作的欲望和动力。
7、老师们认为大班分组不好，而孟教授意见相反。
思考初四复习课时的小组合作学习。
8、3月2日收各班小组合作学习的分组方案：初三3班和7班 初四2班未交。其它全。
在所交的材料中初一初二较好，按先分四层，再循环挑选的方式。
9、搜集挂历，学生自带水笔（粗），作为大卡，课堂展示用。
10、各班配备小黑板，每组一块。
11、知识性的东西放在小组里解决的比较快，主观性强的题目，教师不太好加分。
12、教师两次拍手，学生有个适应的过程。
13、有学生要偷懒，在选择时挑选层面简单的学习思考题怎么办？
14、一堂课，设计不出多向度的内容怎么办？
15、思考讲评课中那些环节易于放在小组中进行？
16、在给小组分配任务时，教师常常犯语言不规范，要求不明确的错误。
17、我们在研究学生合作学习中，也提高了教师合作的水平。
18、大块的合作可以分解一下，教师能照顾到不同的差异并考虑组内的差异，在合作中不断发现新的“约定”。尝试不同的合作形式。
19、学生活动如果设计的不合理很容易滑向教师满堂灌。
20、布置了没有人去行动等于放空炮，（老孟：花架子）
21、年龄大的老师用起约定来很不自然。
22、思考练习巩固阶段是放给个人还是小组更好?
一、在小组合作中存在的疑问：
合作 学 习 的 基 本 类型
合作学习的三个前提和六个要素
如果我们教师还是放不开，总揽着不放，学生怎样合作学习呢？
事实上，许多学习内容，学生在教师科学设计的问题引领下，是能够完成学习任务的
这也是培养学生自学能力的需要。
合作必须是建立在自主学习基础上的，没有自主学习，就不能合作。
避免合作学习的形式化和表面化。
在个体自主学习过程中，会遇到一些问题，当自己不能独立解决时，就需要寻求他人的帮助。
新课程提出“自主、合作、探究”的学习方式，三者是有密切联系的。探究学习也需要合作，在探究学习过程中，需要分工协作，共同探究，共同解决问题。比如物理课上的分组实验，有的操作，有的观察，有的记录。
自主学习也满足不同层次学生学习的需要，让他们各自在不同的起点上，做着适合自己的事情，这也是教育均衡化的一个体现。
合作学习要设计具有思维含量的有价值的问题。
一些课堂上的问题根本没有合作的价值。
这是队伍建设问题。合理分组是合作学习的基础。每小组以4人为宜。我们通常采用均衡分组，即按照学习成绩均衡搭配；
组长聘任制，比如二四班的分组过程，全班46人，分成11个小组。先由班委确定11位小组长，再由组长大致按照学习成绩的顺序进行聘任，最后可根据男女比例、性格等因素给予微调。
当然也有选不上的，这就需要班主任和班干部进行调解。
比如：小月的故事、第九个小组的故事
为了便于班级的整体管理，有的班也采取了大组套小组的方式，一个大组由两个学习小组构成。班主任重点调度大组长，让他们再去开展工作，班主任一般不越权，这也是合作学习与班级管理的有效结合。
这是班子建设问题。小组长可以说是老师的助手，小组长全面负责小组活动。只要把这几个人培养好了，他们就会带动全组乃至全班。特别是要让组长明确小组合作的目的、意义，以及利与弊。
班里定期召开小组长会，及时了解小组内情况，举行小组长经验交流会，优秀小组长评选。
充分给小组长放权，让他们自己举行小组会议，进行组内座位的调整，制定组规，进行分工成员。
只要把小组长的积极性调动起来了，他就会把小组4个人凝聚在一起，共同学习研究，共同维护小组利益，比如有一天，一个小组让老师给扣了分，组长在下课前说：“老师，给我们2分钟时间，研究一下我们组若再出现这种情况怎么办。”
队伍有了，班子有了，还要做好思想工作和方法引领。
我们发现一些班级合作学习效果不够，重要原因是学生没有感受合作学习的好处，不积极参与。另外，也不会合作。
所以，要让学生明确合作的好处，愿意合作。要给学生介绍合作学习的好处。夸美纽斯说过，教导了别人的人就是教导了自己，他说，一些仅靠听来和读到的知识，很快就会忘记。但如果你把知识教给了别人，它就好像变成了你自己身体的一部分，任何人也夺不走的。
合作不仅是一种学习方式，更是一种生活方式，社会的发展越来越需要人们的合作。一位教授做了这样一个实验，在一个瓶子里装入三个小球，叫来三个学生分别代表一个小球，瓶口只有一个小球那么大，当灾难来临时，要求学生用最快的速度将代表自己的小球拉出瓶子。时间是有限的，无一例外，在实验中，所有的学生都想先把自己救出来，争先恐后的往外拉小球，结果可想而知，谁都跑不出来。但在另一所学校里，奇迹发生了，当灾难来临时，这所学校的三个学生迅速排好队伍，有条不紊的将小球拉出来，没有让灾难伤害到自己，这就是合作的力量。
比如告诉学生要遵循“1、2、4、8、N”原则；
学会倾听；
不等就问；互帮互助；
敢于表达自己的想法；
用两种声音说话；
要在有意义的问题上下功夫，避免无意义的争论。
做许多事情都要建章立制。
小组合作学习的关键环节就是评价。小组建立了，组长也有了，没有科学有效的评价措施，没有一些激励和约束，合作学习就流于形式了。事实上，许多合作学习效果差，就是差在评价上。
老师们常常用加减分的评价办法。有的老师说一些学生才不管你扣分呢，这是不对的，他的内心是在乎的。请记住，任何同学都在乎评价的分数，即使再调皮的孩子。
但千万不要太繁琐，坚决杜绝类似于回答一个问题就加分的简单作法。我们发现有的课堂上，老师拿着计分表，或在黑板上，不断的记分。不能让“加减分”充斥整个课堂，不能让课堂成为“挣分”的课堂。
要以小组是否进行了有效合作为加减分的依据，要注重评价小组内几位同学的合作状态，比如每周小组之间根据课堂合作情况互相打一个分数，然后算出平均分，排一个名次，按照名次高低加分11、10、——3、2、1。
分数评价项目可包括课堂状态、作业情况、测验成绩等方面。
其中，测验成绩的加分方法是先找一个小组基础分，然后按提高度进行记分。
一个班里，一张表格要大家一起来用，不能一科一个。办法太多，就乱了。班主任要制定一套各科都适应的评价记分表。
要充分发挥这些分数的作用。将这些分数纳入学期末的学生综合素质评价，按照小组得分情况，分配小组不同数量的 A等名额，分配不同数量的评优名额。
那么这些分数由谁来统计？可以由值日班长轮流负责，可以小组长轮流，要让更多的人来分担。即减轻部分班干部的压力，也是许多同学感受分数的重要。
构建和谐的合作学习环境是合作学习的最高境界。
小组文化的形成是合作学习的最高境界。赢造了浓厚的小组合作氛围，学生就会情不自禁的参与到小组活动中来。
开展类似“同画一幅肖像”的主题班会，一天，班会上，每个小组四个人轮流在一张白纸上画一幅肖像，增强凝聚力，加强默契，提高合作能力。
组规组徽的设计，“握手”；
合作学习名言警句征集；在校园、教室张贴：“精彩课堂，多彩人生”；“你有一个思想，我有一个思想，我们彼此交换，我们就有了两种思想”。
定期举行小组成员之间的互评活动，尤其是在开学初，这是班级管理的重要一个环节。
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