职场难,难于上青天!
进入职场就像是踏上去西天取经的道路,你不知道在途中会遇到什么样的妖魔鬼怪。
尤其对于刚从学校踏入职场的小白来说,想要在职场混得风生水起,实在不是一件简单的事。
“你说的黑不是黑,你说的白是什么白”
初入职场的你,会发现从HR到部门同事,从技术部门到运营部门,他们说的话(黑话),你都“听不懂”!
为此,小馆特意整理了一份《不完全职场“黑话”指南》,希望对你有用。
顾名思义,“职场黑话”就是适用在职场上,用来沟通交流(推诿扯皮),团结协作(能拖就拖)的不二利器,也是每一个职场人的专业必修课。
HR“黑话”大赏:
HR:你好,给你三分钟,作一个简短有效的自我介绍。
HR实际上:随便说说吧,我赶时间,今天得面试好多人...
HR:我们公司发展前景广阔,潜在用户众多,处在互联网风口之上。
HR实际上:公司现状很一般,用户需要你挖掘.....
HR:我们工作时间弹性控制,公司实行扁平化管理,公司福利一应俱全。
HR实际上:弹性就是你得准备好加班;扁平化就是领导和你在一个屋,别想偷懒;福利就是五险一金,正经公司都有...
HR:对你的要求,希望你能承受较大工作压力,有强烈的责任心,工作能有激情。
HR实际上:你要准备好被同事甩锅,干完活才许下班,要自觉加班还不能有怨言...
部门同事“黑话”大赏:
本部门同事:亲,欢迎加入我们的团队!
同事实际上:嘿,又被坑进来一个。
财务部同事:@全体成员,请大家将发票于本周三,粘贴好投放于财务室A箱子顶部。
财务部同事实际上:每次都得让我粘贴,真的烦死了,这次给你们红字强调,别再忘了!
技术部同事:肯定是你们电脑环境设置有问题,代码绝对没错!
技术部同事实际上:搞笑!我写的代码,会有bug?
运营部同事:因为我们的社群还不太成熟,所以这次投放广告效果可能不会太理想。
同事实际上:有病吧,这才刚建立起来的群,就想别人付钱?脑子瓦特了!
领导“黑话”大赏
领导:我都说完了,小赵小李啊,把你们的想法都说一说?
领导实际上:把我说过的话复述出来就行了。
领导:小王啊,你最近工作表现不错啊,要再接再厉呀!
领导实际上:大环境不好,口头表扬当作涨薪吧!
领导:小李,这个方案很不错,可实施性很强,你还有别的什么想法吗?
领导实际上:方案不行,我需要B方案。
领导:小赵啊,这个策划你做一下吧,如果你没时间,可以找小李帮忙,这周做完哈。
领导实际上:找谁我不管,我只要结果。
无论在微博还是微信上,有关职场“黑话”的话题已深遭广大人民群众的诟病,
被职场“黑话”伤害过的职场人,也已经累计到N+1位了。
职场如战场,必要的外交辞令(职场礼仪)十分重要。
但凡事过犹不及,当正常的沟通交流行为演变为“黑话”破译现场,那些怀揣梦想,踏入职场的新人们,也许就真得开始厌倦了职场。
最后,还是老话说得好:
多点真诚,少点套路,多干实事,少玩花招。
各位,晚安!
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