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王漫妮是个好销售,而有些人患了“职场懒癌”

与我一起做一个爱学习、愿成长的人


阅读全文约需10分钟

王漫妮是个好销售,
而有些人是职场癌细胞


文/晏凌羊

看《三十而已》,发现王漫妮是一个比较合格的销售。

她不以貌取人,最终完成百万珠宝的大单。

 

帮客户抢限量款,她提前跟保安搞好关系,帮客户争取到“可以把车停路面而不必花时间停到停车场”的便利。

 

面对带着女友来消费(实则是显摆)的暴发户相亲男,她不卑不亢,并借此机会让暴发户“大出血”。

处理突发事件,她也冷静得力。

被同事诬告和算计了,她也没有圣母心,而是要求公司秉公办理,该怎么办就怎么办。

王漫妮前期这些职场表现,是可圈可点的(至于后期追债反被骗钱,我们就不说了,可能她脑子瓦特了吧)

我觉得一个出色的销售,最需要具备的东西是机灵。所谓机灵,就是能看懂别人的心情和需求,并依此调整服务方式。

而现实生活中我遇到的绝大多数销售,只是按照约定俗成的模式,像机器人一样机械地回应客户。

他们普遍脑子不灵活,行动上又很懒,也没啥上进心和责任感,永远一副“我就是打份工,老板给我多少钱我就干多少钱的活”的样子。

好销售很难碰。遇不到,钱花出去会不舒爽。

前段时间,我给孩子报了一个课程,后来因为小孩也比较忙,我就不想再续课了,但是,那个销售追着我问:为什么呢?

听到这种问题,我很无语。不愿意就是不愿意,不想再消费了就是不想再消费了,还得解释原因?你随便进一家店逛逛,最后啥也没买,销售追着出来问你“为什么不买呢”,你怎么回答?一个人跟你示爱,你婉拒了,对方问你“为什么呢”,你怎么回答?

那个在线课程有推荐送课程活动,刚好我朋友想报,我就推荐了。事后找销售问情况,结果人家撒谎说没报,我把凭证发给对方,对方又说:要从某个链接报名的才算。

我说,你之前没说啊。

对方回答,你之前也没问啊。

讲真,即使送了课,我们也没空上,但销售的处理让我感到有点不舒服。整个沟通过程中,对方一直在我身上找原因,我心想:就冲这销售,这个课程我不会再续了。

那个课程平台其实整体也还不错,他们花了很多钱做广告,可是,这个销售明显拖了整个平台的后腿。我要是老板,若是一不小心招到这种销售,估计都要被气死了。

有一类人,真的是职场毒瘤、拖后腿大王。

可是,这类人往往具有很大的迷惑性,面对老板和客户完全是不同的面孔。

而一个务实的老板,要善于识别和拒绝谄媚。这是需要跟自己的自恋本能做斗争的,没点心胸真的不容易做到。

我发现,很多人在职场中一直存在这样一种心理:老板给我多少钱,我就干多少钱的活儿。

“给我多少工资,我就干多少工资的活”,理论上这话是正确的,是劳动者尊严的体现。老板应该也有这样的意识,不把人当牲口使。

问题不在于这句话是否“政治正确”,而在于:员工认为的“我的份内事”和老板认为的“员工的份内事”存在巨大的偏差。员工认为自己已经做到位了,可在老板看来差得远了去了。

举个最简单的例子:老板请一个公司前台,交代好她的职责就是收发快递、接待访客、端茶倒水。

同样做“接待访客”这件事,有的人是这样的:公司有来客,Ta像大爷一样坐在座位上继续看手机,懒洋洋地往访客想去的方向一指,就以为自己做好了“接待访客”这件“份内事”。

有的人做这件事情是这样的:访客来临,立马起立,询问对方要找谁,随后给被访问的人打电话确认,确认完毕之后带领访客前往被访者办公室,端上茶水,得体退出,虚掩上门。访客走的时候,提前开门、帮按电梯,事后去收拾茶杯甚至帮把茶杯洗好。

对前者来说,后者做的这些事可能就是“份外事”,自己多做一点就亏了,就觉得老板要给Ta加工资。

换位思考下,你要是老板,你会让前者过试用期吗?而后者,即使不在那家公司干了,去到别家,分分钟能找到工作、度过试用期,说不定还有机会得到上司的赏识,转而去做行政后勤工作。

前者觉得自己是老板请来的工具人,多做一分就便宜了老板。而后者觉得是在为自己打工,Ta跟老板不过是价值交换的合作关系,Ta愿意借助工作平台提升自己的能力,以后走到哪儿这些本事都是跟着自己走的。

前者鼠目寸光,后者深谋远虑。

人和人的差距,就是这么拉开的。

我们公司也招人,那些摆着一副“老板给我发多少工资,我就干多少工资的活”态度的人,后来试用期都没过,还是得再跑出去找工作。现在就业形势那么严峻,我们只能希望他们在下一个公司好运。

站我角度,我是多多少少替他们感到点遗憾的。可能在他们看来,重新投简历、面试、试用不算成本,也没有损失啥吧。看不见的时间、机会成本,对他们而言可能也不算成本,总会有老板会喜欢他们那样的员工,否则就是老板黑心。

我真的不是当了老板才说这样的话。事实上,在当员工的阶段,真做起事情来我不会计较那么多,绝大多数时候没有“赚着卖白菜的钱,干着卖白粉的事”的委屈感。上司交代我的事,我把它做好,不是为单位,只为对得起自己。后来,我真的有了委屈感,而我不允许自己只做怨妇而不行动,就辞职创业了。

看到这里,也许你会说:体制内单位以及类体制公司不一样,那不是严格按照“优胜劣汰”法则运转的职场。

在体制内,空降兵和关系户是一个令大多数老实人厌恶的存在。

本来,你辛辛苦苦在一个岗位上深耕多年,眼看就要爬出头了,可以往走一级了,可以收割一点胜利果实了,突然,“咣当”一声,来了个空降兵,占了你前面的台阶。在一个平台上,管理岗位就那么多,你觊觎的位置被人占了,又得等上好几年。

本来呢,你和A同一年进入同一个岗位,两个人资历相当,你的工作能力可能还比人家强一点,但因为人家的某个亲戚身居高位,A就是比你升职升得快……

这些,几乎是常态。换谁遇上这种事情,都会倒吸一口凉气。

但是,这种潜规则你能改变吗?你根本改变不了。

面对这些现状,你生气、不爽、郁闷、憋屈,但又没胆量辞职。

于是,有的人从此变成老江湖、老油条。

他们的心态变成了这样:反正单位对不起我,那我就混日子好了。

接下来,他们尸位素餐,气质也越变越浑浊,做人越来越油腻。

老百姓去办事,若是遇上这号人,能被他们的心不在焉给气死。

这一点,上次我回老家,跟基层政府工作人员以及国企一线员工打交道时感受得特别明显。

不管是去帮我爸妈跑个社保报销手续,还是去哪里开个证明抑或仅仅是报停宽带,我几乎处处遇到障碍。

一个事情到了一个人手里,他们的第一反应就是往外推,给人一副“多跟你说句话,就是浪费我的时间”的感觉。

我算是穿着比较光鲜亮丽的了,跟他们打交道还是不免被冷落。大家可以试想一下:那些佝偻着背、颤巍巍走进办事大厅的老农民,又会得到怎样的回应?有时候,他们为了要一个简单的证明,需要跑三五趟。

有些服务窗口的人就是这种心态:我对上司不满,他们给我干很多活儿,却只给我发一点工资。我干得不爽,但我没能耐辞职,也不敢冲上司发飙。我恨我这份工作,也恨那些来找我办事、让我变繁忙的人,反正他们跟我上司不认识,那我就把对单位、对领导的这股子怨气发泄到老百姓头上好了。

说白了,这就是“欺软怕硬”。

我也是在类体制单位工作过十几年的人,体制弊病我门儿清,但我也鄙视这种“老油条”。

这世界确实不总是凭能力定奖赏,你觉得领导没给你升职是对不起你,若是不满,你可以走人,把位置腾出来给别人,最不厚道的是当怨妇、怠工、在其位不谋其事。你的领导可能对不起你,但基层、老百姓没有对不起你,不敢冲领导撒气却转而为难基层和老百姓的最可耻。

他们真的没有选择么?不是的,其实他们还可以有另外一种选择:接受不了那就走人。暂时没本事走人,那就接受,并且,恪尽职守。

别人对不起你、单位伤害了你,但你至少对得起自己。

你就把单位当一个渣男嘛,虽然他辜负了你,但你自己可以选择不辜负自己啊。

过去我一个朋友,就是这么做的。

而面对那些不平事,她宽解自己的方式是这样:人家空降兵、关系户进来,虽然可能伤害了我的远期利益,但从某种程度上来讲,虽然人家本身没能给单位带来很大的贡献,但TA本身或者TA背后的资源还是给单位带来了好处的。

比如,关系户的存在,让单位跟TA背后的人打交道时,节省了诸多沟通成本。以前需要等三天才能办完的事情,可能现在等一天就办完了。有时候,符合上头利益的事情,可能也符合集体利益。而且,人家的前辈比你的前辈努力,所以他们站在了巨人的肩膀上。

再者,你心理预期内的东西,只是一种预期,它并不属于你,你没必要因为它离我远了,就产生“痛失感”。

我知道,这种精神宽慰法非常地阿Q,阿Q到无奈甚至有种黑色幽默感、现实荒诞感,但是,它有时候确实能缓解你的“意难平”。

而我们选择把这种“意难平”的情绪尽快消化掉,是为了接下来能轻装上阵做好手头的工作,重新让你从工作中获得价值感、意义感。

我知道,现在有很多职场人的心态是这样的:这个问题,领导没给我制定流程去遵循哦,我不会做哦。

另外一些职场人遇到类似的问题,第一反应是:我得想一个办法,解决掉这个问题。

有的人只愿意做老板的工具人,做一个机械的执行工具,有的人则会在工作中发挥主动能动性,寻找到解决职场问题、提升自我技能的乐趣。

讲真,我觉得如果一个人单纯只是为了钱工作,丝毫享受不到工作给自己带来的价值感,那么,这辈子会活得特别痛苦。

对绝大多数人而言(各类含着金钥匙出生的就不说了),钱是生活必需品,只有靠工作才能换到钱。

人一生要工作三四十年,工作占据了很多人的大部分时间,如果你从工作中找不到乐趣,那么,做这份工作对你而言跟受刑有何区别?

做事情时的专注(能沉浸进去)、解决问题后的成就感,可以拯救人生一大部分虚无感、无聊感,给你带来意义感、价值感。

这些东西,都跟钱无关。

努力寻找工作中的成就感、意义感、价值感,是能对自我负责的表现。

时时刻刻觉得自己被老板剥削了劳动力的人,换哪家公司、换哪个老板、换哪份工作,恐怕都难从工作中得到乐趣。

我不是提倡你为工作“鞠躬尽瘁,死而后已”。我只是觉得:同样做一份工作,花一份时间,拿一份工资,那些能从工作中得到乐趣的人明显活得比“只为钱工作的人”幸福。

我们每个人每天只有24小时,工作时间至少占了三分之一的时间,如果这三分之一的时间你过得“意难平”,又没能耐辞职,那么,受苦的还是你自己。

体力上苦,心里上还苦,很容易折寿的。

很现实,但也是大实话。

觉得受用,你就听一听;

不受用,那就继续我行我素吧。

全文完

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一点碎碎念念

我一定是脑袋被门缝挤了才带逗号来看大熊猫。

除了“熊均住房面积”比其他的动物园的大一点(比如长隆、北京动物园熊猫馆),这里有什么好?

几只懒洋洋的熊猫耷拉在树上,懒得看人类一眼,仿佛在嘲笑每一个像我一样千里迢迢跑来看它屁股的愚蠢人类

谢谢你们的时间,我们相约明天见。

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