想走进领导视线？需要做到3点，早日遇到自己的伯乐

我们经常在网络或各种干部公示中，看到一些大领导、大老板的履历，你会发现有很多成功大佬，在出道前几年，也是默默无闻、名不见经传。突然在某个时间、某个机会节点，突然发力，高歌猛进，甚至不乏连续破格的情况。

有人可能会说是人家厚积薄发，当然不能否认这些大佬的才华和能力，但是养精蓄锐、厚积薄发甚至是韬光养晦的你，怎么没有被组织发现？是人家的机缘，是伯乐找到的人家的千里马。

人在职场，尤其是体制内各类机构，你身边的高人、俊杰会经常涌现，有的人很幸运，由于种种机缘，新人入职就被领导关注，从此鞍前马后，追随领导左右，随着领导的职务晋升，追随者常常也会有个很好的前程。

有的人的命运却大相径庭，有学历、有能力、肯吃苦，无论怎么努力，却始终遇不到慧眼伯乐，无法走进领导视线。

人人都知道背靠大树好乘凉的道理，但是作为草根，主动向大佬、伯乐靠拢，也是需要有必要过程和方法的。

一、提高站位，也就是以领导的眼光、思维去思考问题和工作。

有句话说的好：“以老板的思维去工作，你迟早会成为老板”。本职工作固然要做好，但是不能仅仅满足于自己那点事务性工作，多站在领导的角度去思考，逐渐提高你的敏锐洞察能力，培养大局意识。

二、提高自身能力，简单概括就是站起来能说、坐下去能写、扑下身子能干。

除了向书本学、向老师学之外，还要向领导、同事学习，向所有优秀的人学习。“不积跬步无以至千里”，随着知识的丰富、阅历的增加，不断提高自身能力，从“可以替代任何人”向“任何人不能取代”转变。

三、要积极踊跃，珍惜每一次发言、写稿、办事的机会，把具体的事务性工作看做是锻炼和展示的机会。

日常工作中很多都是细节，在小事上下功夫，要把领导交办的任务完成好，把领导没交办的工作也提前整理准备好。领导没想到事情的自己先想到，领导想到的事情自己提前准备好解决方案。

要坚信“是金子总会发光的”，“栽的梧桐树，自有凤凰来”，只要自身能力过硬，德才兼备，总有机会进入组织视线，崭露头角、厚积薄发的一天终会来临。