智商很硬，情商就软吗？

  

也许有多次，对别人对自己，特别想问两句：智商够吗？情商够吗？

也不知何年何月起，情商和智商双双被推到职场秘笈的榜首。

智商，基本算得上是一种硬“商”。你乘着自己的小小飞行器，来到这个趣味的世界。一出舱是什么配置，等到你归舱，也依旧是什么设置。你我芸芸众生，差不多都在众生的平均线附近波动。偶尔的极高或极低，都是异数。而在这走一遭的过程中，也许会有些许的降低，也许会有些许的提升。但这个上蹿下跳的范围，都很小。除非某个晴天大霹雳，或者高空来个滚滚天雷，咔嚓一下，出现突变。否则，大改变几乎不可能。

相比之下，情商就是一种“软”商。你可以找到很多参考的评估标准。但是谁也说不准，哪一条才是铁板钉钉般正确。或者哪一条说法，就比另一条更高，更有说服力。滑的像泥鳅一样，啥都不粘的不粘锅，情商高？还是左右逢源，啥都能插上一脚的，情商高？总是在一番欲说还休，你知我不知，你懂我不懂的神秘一笑之下，成了无头公案。

而情商，也成了职场升职加薪的不二法宝。也许因为不可说，无法说的神秘，也许是因为谁都可以说，谁也都能说。似乎只要情商高，就可以从职场小白，一路青云之上，变成重量级人物。偶尔谈到公司里谁上去，谁没上去，旁观者说说笑笑，最后得出的结论，也往往是说这人情商高，会做人，那人就不行，之类。很少会把原因归到具体工作才能上。夸奖一个人情商高，也是一水儿的褒奖之意。可惜的是，不是人人都是韦小宝，恰好啥好事啥机遇都碰上了，恰好都能发挥他的“高情商”。

因此，市面上教人提高情商的东西，也多得很。包括延伸而来的，话术啦，揣摩心思啦，交个朋友啦，等等等等。这一类的东西，比正经学某个技能的数量，还要多得多。毕竟，一项具体的技能，甭管你是office的技巧，软件的应用，还是吹拉弹唱，多少要有点门槛和专业性。教的人（不是说卖这个课那个课的人，他们只是销售。），都得有点自己的所谓干货。不管有多少干货，至少得有点儿，才能言之有物。学完了，有没有用，能不能用得上，另说。但是要评估有没有学到这一门的东西，还是能做到评之有物。

教人家“学”情商，芥菜树下看，就大不相同了。你可以说门槛很高，谁也说不清。你也可以说门槛很低，甚至没有门槛，谁都可以说一嘴。随便一搜，你就能搜到各种高情商秘笈。要钱的不要钱的，你真的去看了学了。也许真的感觉不错。这句有理，醍醐灌顶。那句真棒，胜读十年书。说到兴头上，那真是手舞足蹈喜不自胜。

然而冷静一下，“情商”真的能“学”出来吗？学到“高情商”，就一定顶用吗？周围，身边，眼睛能看到的，工作能接触到的，你觉得风生水起的人，他们怎么说？他们说过什么吗？他们的风生水起，仅仅是因为情商高吗？

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