虽然很清楚，生气有害身体健康。
虽然也清楚，工作就是工作而已。
投入太多情绪，过于真情实感，不值当。
但很多时候，工作当中还是会忍不住生气。“砰”的一下，怒从心头起，气不打一处来。职场待久了，职业操守要有的。然而再有职业操守的人，也挡不住乌七八糟的人事物搅和。谦谦君子，也不是没有情绪的工具人。（百分百的工具人未必没有情绪。即使未来AI成了主要劳动力，表面上看是没有情绪这种血肉之躯会有的东西。但也许它们在算法学习的过程中，也学到了喜怒哀乐的表达。进而，也会在某种程度上，产生一些情绪。）
生气的原因，多半是人惹出来的。最最可爱的是人，最最可恶的，也是人。
有时候，是因为团队里一帮子人，少不了有一两个惹祸精。平常看上去，倒是挺聪明伶俐。事情交给他们，应该不会出什么茬子吧。尽管如此，好歹你也久经沙场，被坑多了，自然离不开心有余悸。总担心有问题，于是东西交给他们，往往还会多问一句：没问题吧，亲？有问题就说哦，亲。——既然是亲，亲们当然都精气神十足地回一句：好嘞！
你仿佛吃下了定心丸，放心去做别的事情。几天过去，准备找亲们要物料了。哟，都在忙哪。忙什么呢？——还不是那些事情，好多问题啊。哈？不是说过没问题吗？——那时候是没问题；这不，现在出问题了。怎么没把工作提前做起来？——我哪儿知道……
知道了哪些是惹祸精，知道了他们的隔三岔五，其实倒不大会因为这些而生气。可能一开始还不了解的时候，会被他们搞昏了头。但是磨合一段时间，团队各人的能力和性格就出来了。多多少少，能做到心里有数，手里也有大致的预案。惹出啥事儿来，不会太意外，总有法子先定一定再说。
有时候，是因为半路杀出个什么。（肯定不是程咬金。咬金大哥多可爱啊，人家还是一员大福将。）在征求意见的阶段，你是天天提醒，天天问。问了一圈，大家都说好好好，非常好，没意见。那就过，进入下一个执行阶段。
还没走出去几步，嚯，来了。真是得来一句，好家伙。一个一个，好像如梦方醒，开始发表意见，提要求。这样调性，不行；那样颜色，太丑。对不起，这些东西，好像在前一阶段已经定下来了。——哦，是嘛，不过我觉得……
所有的东西，统统推翻重来。
这个时候，也许没有力气，也没有时间去生气。推翻重来，意味着此前的工作归零，意味着巨大的沉没成本。而不管是时间，还是精力，还是金钱，所有的资源，都是有限的。没了就是没了。接下来，光忙活这些半路杀出来的一摊又一摊，已经要忙瘫了。实在是没有生气的资本。但是忙过之后，回过神来，有时候，还是会有隐隐约约的怒气浮上来。
真管不住自己。所以啊，我们看到那些好脾气的人，也不容易呢。如果真的做到波澜不惊了，芥菜树下敬你是条汉子。
原创不易，一见你就happy。敬请关注：<芥菜树下>，闲扯工作，南北东西。
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