职场上的你，体面吗？

  

开篇提问：什么是体面？

体面的外表加上体面的内里。也就是说，同时具备面子和里子的体面。

职场上的体面，尤其需要能展现在人的面前。因此要有外表的体面。

这不是说，你一定要貌比潘安，或是美若天仙。但至少要整洁大方。审美，很多时候是一件主观的事情。我们要做到的，就是尊重，互相尊重。即使不同意，也无需强迫别人赞成你，而是尽量做到求同存异，和而不同。你眼里的西施潘安，也许到了他眼里，就是无盐夸西莫多。你生下来什么样，好好维护保养，收拾得干干净净，就可以做到你本身的最美。

我们所说的外表体面，一定是你这个人本身的体面，而不是身外之物的体面。无论年龄性别，职阶高低，在穿衣打扮这件事上，人才是主体。外面的衣服装饰，都是用来修饰你这个人，来衬托你这个人。而不是反过来，把自己变成装饰的展示平台。你不是在走T台做推广。既不是模特儿，又没有收厂里的小钱钱，为啥要变成那些东西的人形展示架？

外表上能看到的，除了修饰之后的仪表，还有谈吐气质。谈吐可以练习，也可以藏拙。你要是觉得自己谈吐不行，那就少开口，总能遮掩一阵子。至于气质，虽然听上去有点玄学，但也并非不能培养。就好比把你扔进一个香水房间里熏，熏的时间长了，总能熏出点香味来。

但有一点，真诚很重要。无论你的表演技巧有多高，最终展现出来的，还是你这个人。在其他条件都差不多的情况下，真实的，一定最得人心。因为我们每一个人，都渴望看到真实的世界。哪怕在许多情况下，我们自己不得不隐藏，不得不变化一些东西。哪怕在某些情况下，我们并不喜欢真实的东西。但是内心深处，总是渴望真实。

以上都是面子，那么里子呢？做事。

看一个人做事是否体面，也许能找到不少评判的标准。是否能把事情做得漂漂亮亮，让大家都满意；是否给对方留下了适当的空间和余地；是否在公开的场合，给对方面子；……标准有很多。我们也可以用一个也许粗糙，但却简单的方法：把人当人——你有没有把别人当人，有没有把自己当人？答案肯定，做事必然体面。答案否定，做事也许能达到目的，却未必体面。

工作中把人当人，是一种最基本的尊重。工作就是做事情，我们都想尽快达到既定目标。做完，收工；进入下一阶段。省时省力，爽爽快快。当然，那些目标本身，的确也很重要。但是芥菜树下看，最重要的并不是那些事，不是那些目标，最重要的是人。

在不踩原则的前提下，尊重对方。尊重对方的看法。别人是人，有脑子思考。他们对事情的判断，也许和你不同，但不一定就是错。尊重对方的职分。他也要对他的公司他的老板有多交代。你不能凡事只从自己的角度考虑。尊重对方的需求。如果并不会伤害到你的利益，尽可能满足对方的要求，有什么不好呢？

有了体面的面子和里子，才有了真体面。

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