不过是工作，“意难平”没那么多

  

追剧追热点追CP，甭管追啥，都是娱乐。

在这些娱乐当中，可以有各种意难平。久久回荡心间，满足一下想象中的伤春悲秋，装几笔若有若无的文艺气质。但是到了职场，就不是娱乐至上。工作，是真刀真枪地干活。哪里有空，找什么“意难平”。

其实所谓的“意难平”，翻译成大白话，就是“不服气”。不认可已经发生的现实。眼睛是看到了，心里就是不能接受，所以“意气难平”。我们觉得，地球人都知道，事情本该如此，结果，居然南辕北辙。不管是自己也好，别人也好，令人大跌眼镜的结果一出，情绪立马上头。心里愤愤不平，冒出来大写的三个字：意难平，括号不服气。

如果职场上出现了“意难平”，多半的原因，还是要从自身找。

有时候是因为自视甚高。我们有足够的自信，确信自家提供的产品服务，已经足够好。性价比很高，甚至可以说到了极致。因此，拿下这些客户单子，不过是手到擒来。然而辛辛苦苦招投标，几轮操作下来，竟然花落别家。再看看那个别家，也不怎么样嘛（至少跟咱比起来）。都是行业里的老熟人，他们几斤几两，我们还不知道？虽然但是，被选中的，居然是他们。意难平啊，意难平。

有的时候是少许悔不当初。项目出了问题，其实并非意料之外。我们知道事情应该怎样处理，也一早知道问题的存在。然而“早”就看见苗头的时候，我们选择了沉默。以经验和常理断定，问题不太可能扩大；即便苗头不对，事情变大了，仍然在我们的可控范围之内。所以，不提也罢。当然，在这当中，也有其它的考虑：总是希望在面子上好看些，不想得罪人，能够过关就过关。等到问题真的发酵，速度之快，范围之大，超出了我们的控制。只好找事后“意难平”：早知道会这样，当初就不应该沉默。

然而，职场看的是事实，并不在乎你是否“意难平”。事实已经发生，结果已成定局。业绩数据拉出来，一清二楚。自认本领超群，但却摸不准客户的脉，也是白搭。单子没签下来，就是实力问题。自己以为的本领超群，或许不假；但也不过是部分的本领。另外隐性的部分，往往更重要，却被忽略了。产品强，服务却跟不上，或在客户沟通上存在问题，都说明实力有缺陷。让你看到真相而已，也就没什么好“意难平”。

至于悔不当初，说明在所谓的当初，危机意识就没有到位。没有意识到问题的严重性，没有考虑到面子和实质性的损失，孰轻孰重。芥菜树下看，连这些都拎不清，悔不当初，不过是一个自然而然发展的结果。

所以，到了职场，就不要再提“意难平”。平不了，就是实力不够，认知不够；事实与认知产生了落差。与其念念不忘“意难平”，不如放下对已有得失的不平不服，查缺补漏，一一平复。

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