今天的职场，虽然有很多躺平、摆烂的声音，却也不乏强烈的好胜心。
好胜心自有其益处。它能够帮助我们，在竞争激烈的职场中，找到一股劲儿撑住。遇到挑战的时候，生发出推力，推着我们往前走。因此，如果想在职场上有所成就，好胜心不可没有。但是另一方面，当我们的好胜心超过了对工作的范畴，而变得事事都要争的时候，我们可能会因此过得很累，进而影响到自己工作上的正常发挥。
好胜心过强，就见不得自己输，也见不得别人赢。尽管我们自己也知道，人都是有局限的。一个人，任凭有天大的本事，也不可能在每一件事情上都能做到第一，总有不及他人之处。但是理性认识归理性认识，工作中好胜心一起，很多理性就被抛到了脑后。取而代之的，是一定要赢的执念。
或许是因为本身的确优秀，所以一些职场人习惯了被认可被夸奖。当有一天，这个夸奖的声音没有落到自己身上，却落到其他人身上的时候，心里就有些不是滋味。好胜心起来，他就要去看看，这个被夸奖的其他人，到底有多少份量。
他们可以看这个让自己失意的人，常带着怀疑的眼神和不以为意的心态。本来，对方的确工作表现不错。有能力，会做事，得到认可和夸奖是理所当然。假如换一个场合，他们或许能接受这些事实。但他们原本是带着找茬的心态，来看别人。此时，即使对方做得真的很好，他们也做不到心悦诚服。不但不服气，还要在别人的工作上拼命找茬，一定要在鸡蛋里面挑出骨头。终于找到一个小问题，就高兴的不得了。以此当作别人不完美，不配得到夸奖的根据。
那么，找到别人的瑕疵之后，他们心里面就满足了吗？并没有。如果能在此止步，迅速转回自己的工作，事情也就结束了。但很多人根本就做不到。在过度好胜心的驱使下，他们把对方当成了一个假想敌。生怕自己被比下去，于是事事都要和别人比较，都要争。也不管对方是否接受这样的挑战和竞争。实际上，对方并不会因此而受到半分的影响，但是自己却因此而拜拜，增添了很多烦恼。做起事情来，少了专心，多了一些不必要的争强好胜。
职场上察觉到这些蛛丝马迹时，就要赶紧给自己提个醒。职场上的主要目标，是把自己的事情做好。芥菜树下看，不需要四面树敌，也不需要什么事都要跟别人去争。为了把事情做成，做好，我们要尽可能的积聚资源。如果不能够找到帮手，那就自己专心做事，而不是去刻意去给自己找一个对手。学会心悦诚服地欣赏别人的优先，承认别人比优秀。把好胜心转换成驱使自己去努力的动力，而不是给别人找茬的动力。
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