有没有想过，自己在职场上的画像，是什么样的？
聪明的？能干的？温和的？好脾气的？……
很多人喜欢显示的，是自己的聪明。特别是曾经的学霸。在学校里，一直被夸奖聪明。进入职场，在他的认知体系里，自然而然地默认，自己是人群中最聪明的那一个。学校里是这样，到了这个公司里，也是一样。在自己碾压级别的智商面前，上司也好，同事也好，别人的智商都是不堪一击。
所以在工作上，处处都要显摆出这种聪明。差不多的工作量，都要比别人做得快，做得好。然后，再做出一副云淡风轻的样子。别人哼哧哼哧辛苦半天才能完成的工作，自己好像轻轻松松就完成了。每一次秀聪明，都给他本人带来了很大的满足感和获得感：这有什么难的，瞧瞧我多厉害；就是要让你们开开眼界，看看聪明人的世界！
那么，他获得了什么？
看看自己身边，职场上发展最好的，未必是那些最聪明的人。（更确切地说，常常不是。）公认的最聪明的人，他们的职业发展，好像反而并不怎么样。或许就某一项具体的工作而言，他们做得的确是又快又好。但是，总体的表现放到一起，并没有期待中的出众。此外，动不动就要秀聪明的操作，也给他们带来了不必要的阻力。
秀聪明的结果，往往使得他们的人际关系不是那么好。在他们面前，别人得承认自己不如他，都要捧着他，他心里才能舒坦。问题在于，别人为什么要捧着你？你本来就不是世界的中心。假如不是有所求，何必都要围着你转？无论求得或求不得，之后都不会再惯着你。一开始，看你好像很厉害的样子，或许能飞黄腾达，或许将来还要求着你，所以在很多事情上，会忍着。但时间长了，各人发展的轨迹逐渐清晰。别人，也就没有必要继续忍耐。
职场上，别人没有义务惯着你。家里或许有人惯着，朋友圈子里或许有人惯着，但到了职场，没人惯着你。这种日益增长的，想当大聪明的需求，和越来越少人围着你转的现实，就形成了矛盾。想要解决这个矛盾，要么你改，要么别人改。想要别人改，你是在做梦。自己又不肯改，那么只好收获那样的人际关系。
更有一些大聪明，以为自己聪明绝顶，便能走捷径：老老实实地走，多累；捷径就在眼前，多好。而且，他们觉得自己一定可以搞定捷径所带来的问题。其实，路都是一步一步走出来的，哪有那么多捷径。捷径，就得取巧。职场江湖里，你凭什么就能取得到这个“巧”？就凭你的大聪明？还是你已经玩得炉火纯青，视规则如儿戏？芥菜树下看，想多了。不要觉得，别人智商就都下线，只有自己聪明。
自以为聪明，很难静下心来好好做基础工作。速度再快，也是飘在半空。职场上要追求的，从来就不是聪明。在一些场合中，被人说聪明，并不见得是好事。这时反而要有一些警觉：自己是不是有些工作，做得太扎眼？
你的聪明，够用就好，不需要人人都知道。
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