打开APP
userphoto
未登录

开通VIP,畅享免费电子书等14项超值服

开通VIP
想获得想要的人生,请你学会用这种方法,成为自己的教练

什么样的人生,才算是成功的人生?

找一份高薪的工作,做一个完美的伴侣,成为家人希望的那个样子,这种人生是不是就是你所渴求的呢?

想来看一个故事。

一位斯坦福大学的学生,在经历了难熬的求学过程后,向教授提出了换专业的申请。教授不解地问:你为什么要放弃自己喜爱的专业呢?是因为太难了吗?

学生低着头,惭愧地说:其实这不是我的爱好,我选这个专业只是因为父母希望我学这个,我不想让他们难过……

这种情况,是不是经常发生在你我的身边呢?

我们总是有意无意地听从父母或者社会标准的安排,来选择自己的人生之路。而又因为这些选择时常跟自己的兴趣、喜好相冲突,陷入苦恼、烦乱的心理挣扎。

问题是,我们有没有问过自己,怎么做才能鼓起勇气,自定义自己的人生呢?

学会袒露和接受自己的脆弱

随着年龄的增长,我们是不是都习惯给自己的脆弱包装了?

当受到现实的打击,我们总会躲进那个叫做“假装坚强”的安全屋里,看上去好像没什么事,但心里却已经遍体鳞伤。

这种“强作镇定”,并不是让我们真的变得更加坚强,只会让我们承担的压力会越多越多,积累的疲惫也会越来越深。

正确的做法,是先要做到袒露和接受自己的脆弱

贝爷(贝尔·格里尔斯)在电视节目《荒野求生》里做的沼泽逃生示范。贝爷会跟你说:“当你陷入沼泽,不要挣扎,因为越挣扎你会陷得越快,第一步是先冷静下来”。

是的,当你遭遇低谷,或者突然跌倒了,不要急着让自己看上去很强劲地站起来,而是先在跌倒的地方趴一会儿,花一些思考看看自己是怎么掉进坑里的。

我们能不能自定义自己人生的分界点,就在于我们是否可以接纳那个不完美的自己,而非排斥、鄙视、讨厌那个充满缺点的自己。

当我们接受当前这个样子,我们就不再受制于情绪的控制,而是懂得思考,如何去控制自己,让自己变得更好。

只要你愿意开始,即使在心情很糟糕的时候,你也能理解和关注自己的感受,也愿意发现自己的优势,慢慢地,接纳自己就变成一种心态和习惯。因为你始终相信,这些糟糕的心情,肯定会离开。

当你完全接纳那个不完美的自己之后,接下来,你的“爬坑”才有了更深层的意义。

那怎样的“爬坑”会对我们有帮助呢?

1,出门运动,因为运动会刺激多巴胺的分泌,会让我们的心情愉快起来。

2,与真诚的人联结,建立你的支持系统。找到那些可以接纳你不完美的人,从他们身上获得包容和被支持的感受。

3,内在语言的调整,减少自责和负面的语言,用“我会尝试”代替“我害怕失败”。

4,换位思考,把自己当成是自己的朋友,不要太在乎别人的眼光。

5,为自己打气,就算别人不给你鼓掌,你也要懂得给自己加个“鸡腿”。

6,分享是最好的学习。学会分享自己的故事,你会变得更有勇气。

当你对自己的思维进行这种调整,接下来你会拥有自定义人生的基础。

用平衡轮发现自己的问题

在成为自己的教练之前,我们一定要掌握“平衡轮”这个实用工具。

平衡轮是什么呢?

所谓的平衡轮,就是通过一个圆构建出自己生活中的方方面面(一般是八个方面),再依次将工作、生活、爱情等生命中一些并列的内容填入图中,以此帮助自己认清现状,从而平衡自己的生活

在平衡轮里面,我们要把对自己重要的,能让自己获得幸福感的部分都包含进去,并根据它们对自己的重要程度来划分大小。完成之后,再根据自己的实际情况进行打分,画出对应的内弧线。

平衡轮能让我们清楚地看到自己已经做到什么程度,还存在什么差距,也能提醒我们不忘初心。

当我们使用平衡轮来制定计划时,会有如下步骤:

第1步,要把影响当下生命平衡和幸福的最重要领域列出来,数量是不限的。包括职业发展,个人成长,人际关系健康和休闲娱乐等。如:

  • 外部成长:

(1)职业发展:你的职业发展状况

(2)财务,财务安全、现金流状况、理财等

  • 内在成长:

(3)个人成长:知识、能力、心智等发展

(4)自我实现:能发挥你的天赋,做有价值的事情(可以与工作无关)

  • 重要的人际关系:

(5)朋友及其他重要关系:友情、职场关系

(6)家庭:亲子关系、与父母的关系、与伴侣的关系

  • 健康:

(7)健康是一切的基础

  • 休闲娱乐:

(8)一切能让你觉得放松、有趣、开怀大笑的活动,可以是任何业余爱好

第2步,画一个圆,根据第1步的分类,然后切分这个圆,把这些分类分别填切分后的每个部分当中。

第3步,根据个人情况,对每一领域的满意度一次打分。(1—5分,1分最低,五分最高)你可以把圆的半径从里到外去对应1到五分,然后划出弧线标示出来。

打完分之后,你从整体去分析这个“平衡轮”。如果这是一个车轮,你认为以它当前的状况,可以带着你前进吗?

如果不行,那些得分少的区域,都存在什么问题?你有没有意识到这些问题的存在?

第4步,要给自己做一个合理的时间规划,比如三个月,半年,或者一年时间,在每个领域在画一条虚线,代表你想达到的程度。

对应第三步,既然有些地方你不是很满意,那么现在要修正这些地方,你怎么安排自己去调整呢?

例如你内在成长这方面,感到不适很满意,自身的能力不足,想自我提升,那么你就在这个平衡轮对应的区域上面,画一条虚线,当做是自己的目标,然后按照时间让自己做到这个程度,以此去完善自己的平衡轮。

所以,你要清楚,哪些领域是你当下迫切需要改进,哪些领域成为你人生的阻碍,是性格,是能力,是金钱,还是家庭关系等?把这些地方找出来,然后设定期限去改变。

第5步,在每个重点发展领域中设计不超过三个重点行动。

找出三个你认为最迫切需要改变的领域,然后安排时间重点行动改进。不要贪多,否则我们一个领域都无法取得进步。

当我们做好了这些,然后去坚持执行。你会惊奇的发现在不知不觉间,我们已经实现了自我完善。

做好了以上这些准备工作,我们就可以开始做自己的教练了。

找到你自我改变的价值观

找到我们自己的价值观很重要,因为这是我们为之奋斗的驱动力,同时它可以完善“我是谁”这种自我的身份认同。

如果你不知道自己的价值观是什么,那么每一天你可能只会得过且过,很容易被外界的一点事情就影响到自己,或者人云亦云,没有自己的想法,父母、朋友、社会让你做什么,你就做什么。

价值观的缺失,会导致四个问题发生:

1,迷茫;不知道自己要做什么才好,没有前进的动力。

2,纠结;面对选择,从来都左右为难,很难有一个清晰的决定。

3,轻易放弃;遇到困难,由于没有强烈的动力,所以刚开始行动就会放弃。

4,沉溺于负面情绪而无法自拔。

所以,如果你有按照上面的“平衡轮”做自我检测,发现了自己的某些问题后,如果你没有价值观,你依然很难行动起来去改变自己。

你要懂得自我发问:你到底打从心底想去做什么或者成为什么人呢?

  • 你的爱好,梦想,愿望是什么?如果实现了,给你带来什么?
  • 你最崇拜的人是谁,如果你成了那样的人,带给你的好处?
  • 你希望能够被人如何评价你?做到了什么会让你一生不会有遗憾?
  • 你觉得自己过去最大的成功是什么?是什么让你获得了这样的成功?
  • 如果有机会重来一遍,你依然会坚持去做什么?改变什么?

找到价值观的关键之处在于,这个价值观是不是正向的。而且在寻找价值观的过程中,不要仅仅停留在问题的表面,而且要尽量挖掘表象背后更深层次的东西。

例如上述这些问题,都可以联系到我们自身的价值观,这些价值观我们可能察觉不出来,但仔细思考背后的深层原因,我们或许就会找到促使自己变得更好的念头。

你想自己的平衡轮引领你成为更好的自己,你就必须先要知道,你为什么要成为更好的自己。

发现你的限制性信念,做出正确的选择

我们每个人,在心里都会存在不少“限制性信念”。什么是限制性信念呢?

  • 我必须要成为一个优秀的人!
  • 我很内向,很多事情都无法做到别人那样!
  • 社会这么不公平,我这种平凡人怎么会成功?
  • 我无法拒绝别人的要求,否则别人会讨厌我。
  • 只要挣到钱,我才能得到别人的认可!

这些带有绝对意味的词汇,或者带有唯一条件的内容,都可以称为是“限制性信念”。而我们的行为,却会受制于这些信念,被这些信念影响到自己。

那这些信念是怎么来的呢?可能是来自于我们成长经历中的积累。有些信念会发挥积极的作用,让我们生活得更好,但有些信念就会起相反的作用。

问题是,并不是所有信念都是绝对正确的。例如你的信念是“我无法成为美国总统”,这个想法在中国是正确,但在美国,就未必了。

所以,你怎么能够确定“以我这种能力,怎么努力都不会成功”就是绝对正确的呢?说不定这是一个错误的信念呢?

但很多时候,这些错误的“限制性信念”,就会导致我们朝着那个不好的地方发展,让自己无奈地接受现状,变得越来越差。

这时,我们就需要有意识地去应对这些“限制性信念”了。

(1)找到你的限制性信念,也就是那些带有绝对性或者局限性的词汇的信念。

(2)思考这些信念的合理之处,以及不合理之处,想想它们如何对自己产生影响。

(3)把限制性信念转化为期待。如把“我绝对不会成功”,转化为“我应该可以为成功继续尝试一下”,把“我内向,做什么都不会成功”转化为“我内向,但应该有办法可以调整这个问题,提升我做事的成功率”。

(4)在实践中,用积极正面的描述指导自己做出选择,看看有什么不同的收获。

当然,这些做法,只是让我们固有的限制性信念产生一点松动而已,并不能完全让我们抛弃旧有的信念,毕竟那些信念伴随我们这么多年,形成一种强而有力的习惯力量,很难一时就改变到了。

但不管怎样,只要遇到问题时,我们有意识地按照这些步骤,给自己固有的信念进行转化,我们就会慢慢形成一种新的习惯力量,从而改变我自己了。

用GROW 模型平衡工作和生活

在实践上述的所有建议时,我们可以运用GROW模型去帮助我们平衡工作和生活上的问题。

GROW模型是指:

  • G,即Goal,目标设定,包含本次教练对话的目标,以及设定教练的短期目标和长期目标
  • R,即Reality,现状分析,探索当前的状况
  • O,即Options,方案选择,可供选择的策略或行动方案
  • W,即Will,该做什么(What),何时(When),谁做(Who),以及这样做的意愿(Will)

这个模型的目的就是,帮助我们理清思路,根据现状和目标来安排计划。

例如你的目标,希望在一年之内,提升自己的英语能力,达到雅思7分及7.5分的水平。这是一个非常具体,而且能够通过努力就可以实现的目标。

在确定了目标之后,接下来就是分析现状,确认自己与目标的差距。

对现状进行分析之后,你了解到自己的英语水平,应该具备雅思6分到6.5分的水平,那么你就可以安排行动,开始着手准备相关的备考资料和课程,并且已经开始背雅思的相关单词了。

接着,你就要确立解决方案。在充分了解清楚现状之后,你可以围绕着阅读、写作、口语、听力这四个方面来进行计划的制定。然后对照这四个方面去制定计划,安排每周的学习时间以及相应的学习的内容。

你可以把大目标拆解成小目标,并分配到每个月当中,制定每个月需要完成的任务量,再分配到每周、每天,并根据每天的完成情况对周计划进行复盘和动态调整,进而保证月计划的完成以及最终目标的实现。

按照GROW模型,对应你在“平衡轮”上需要改进的问题,找到你奋发向上的价值,破除你的限制性信念,你就可以在一段时间,让自己成为一个更好的人。

这就是成为自己教练的根本做法了。

本站仅提供存储服务,所有内容均由用户发布,如发现有害或侵权内容,请点击举报
打开APP,阅读全文并永久保存 查看更多类似文章
猜你喜欢
类似文章
【热】打开小程序,算一算2024你的财运
被教练者常见的9类典型困扰
【教练技术】被常见的9类典型困扰
(宋老师原创)超速系统成功学18法则_心理治疗
亲子关系之信念价值观
解决这个问题,就等于解决了企业85%的问题
《语言的魔力》读书笔记
更多类似文章 >>
生活服务
热点新闻
分享 收藏 导长图 关注 下载文章
绑定账号成功
后续可登录账号畅享VIP特权!
如果VIP功能使用有故障,
可点击这里联系客服!

联系客服