你的核心竞争力在哪里？
昨天和作者聊天，他问：“内容是我写的，出版有出版社负责，为什么非要找你呢？”这涉及到核心竞争力的问题，今天仔细思考了一下，总结下来有4级台阶：

1.自己要行：这是基本要求。每个牛人都有看家本领，但仅仅自己行是不够的。就像在单位，你能力再强，也有人能替代，这个不可避免。

2.自己要行（升级版）：要把自己变成复合型人才，简单的说，就是一专多能。比如自己是编程高手，同时又会演讲、能做PPT，那就很难被替代了。

3.别人说你行：光自己行是不够的，需要身边的人认可你，尤其是领导认可，这样才有出头之日。前面两点需要智商，到这里就需要情商了，包括沟通能力、协调能力等等，这些书本上学不到，必须在现实中摸爬滚打。

4.说你行的人要行：这个要求最高，如果说我行的是村里二狗子、路边买烤红薯的，那也没什么用。即使领导说我行，也要看领导靠不靠谱，就像前几年，我被出版社忽悠，做了很多赔钱项目，就是说我行的人不行，把我带到沟里了。