携程亲子园施虐者被刑事拘留
在忧虑和气愤时，或许我们可以看看
同样面临托儿烦恼和虐童忧虑的日本
他们是如何面对的......
携程亲子园被爆出虐童事件，摔打孩子、喂他们吃芥末，往他们脸上喷消毒水，最小的孩子才十几个月，还不怎么会说话。
有的孩子耳朵紫了，有的撞到脑袋，甚至有的因为吃芥末住进医院。
这一切在网上引起公愤。目前，3名涉事工作人员被刑拘，长宁区人民检察院也已指派未成年人刑事检察部门提前介入。
但该事件还在持续发酵，今早被爆出虐童事件最早发生在8月9日，密集发生是在8月30日之后，又发现另外2名老师参与其中。
虐童事件当事家长之一，微博ID@叶子_perryyeh ，突然在新浪微博爆料，“我们在楼上写代码，楼下孩子集体被虐。”
除了携程托儿所，这次“虐儿”事件的矛头还指向了背后的监管制度。
该亲子园并不是正规幼儿所，而是携程开办的企业内部托幼点，委托《现代家庭》杂志社读者服务部（为了孩子学苑）日常运营管理。
而携程更是表示，涉事女子为保洁员，无保育证，令人细思极恐。一个无证的清洁工都能这样随意虐待孩子，还有谁能保护孩子？
所有人都希望肇事者能够得到严惩，但所有父母更希望这样的事情能够不再发生。
这或许可以看看，重视幼儿教育的日本是如何面对虐童事件的发生。
遇到虐童，他们怎么办？
同在亚洲，日本大量家庭也面临着棘手的幼儿托育问题。然而近年来也在不断爆出虐待儿童的事件，甚至也有“喂芥末”的恶劣事件出现。
当时的虐童老师被东京地方法院判处入狱一年六个月。
而一位日本仙台的老师，一年内性虐待10名3-6岁的女童被判处15年。
2016年数据表示，日本儿童虐待事件数达到12.26万件！比前一年增加3倍。
随着日本虐童事件的逐年增加，日本政府也逐步重视，采取了相应措施——
在日本，厚生劳动省（负责医疗卫生和社会保障的主要部门）针对虐待儿童的案件将其细分为四大类：
心理虐待（如随意怒骂、羞辱、威胁、差别待遇等）
身体虐待（随意踢打、掐脖子、水溺等行为）
刻意忽视（无视存在、不提供饮食、生病不就医等）
性的虐待
而根据日方警方调查，其中大多数的虐童案件属于心理虐待。这对小孩造成严重的阴影，也是属于最棘手的处置案件。
其实日本政府早在 2012 年开始，就为了减少虐童事件，实施多项措施，例如日本在 2015 年将受虐通报的电话改为三码的 189，让通报变得容易。另外也强化早期发现、早期预防，以及保护措施等。
其中最重要的就是增加人手以及收容机构。但由于通报虐童案件在近几年突然暴增，目前对应的“儿童福祉司”（日本专责儿童福利与处理受虐儿童的人员）人手严重不足。
然而机构每人一年承办 50 件虐童相谈案件，必须要面对家长、医院、公部门以及收容单位等，还得长期追踪受虐儿童的身心状况，处理复杂，常常力不从心。
因此为了让更多受虐儿童能获得照顾，日本国会也通过儿童福祉相关的修正法案，让更多二三级的地方自治体也能成立儿童相谈所等机构。
然而与欧美国家相比，日本当前的保护网过度依赖保护机构，导致目前日本儿童社福机构呈现极度不足的状态。不过日本建立的“多领域参与防虐童机制”相对其他国家更为完善。
日本于2000年5月24日公布并开始实施《虐待儿童防止法》，而后更进行了多次修订。
2011年最新对《儿童福利法》的修改中,强化儿童咨询所和福利设施负责人的监护权托管权限。根据这一修正,对虐待孩子的父母最多可剥夺两年“亲权”（日本有很多施虐者为父母）。
保育所是职场妈妈的坚强后盾
日本越来越多的虐童事件浮出水面，侧面也证明了日本各界对幼儿的重视增加，令“受害者”有处申诉。
其针对幼儿开展的基础教育建设、活动相较部分其他国家还是做得很严谨的。例如日本育儿所基本不存在“无证上岗”的情况。
它是根据儿童福祉法设立的保育机构，属于厚生劳动省管辖。无论是国立、公立和私立的教员，均需具备幼儿园教员资格证书。
根据《教育职员许可法》第9条规定，普通许可证和临时许可证的有效期限分别为自取得之日起满10年和3年。
而教师只有通过进修获得学分并通过考核才能更新原有资格证。进修也不是随便了事，而是有专门的法规。
教师进修在行政上自上而下由文部省——地方教育行政部门——学校校长负责。可见，日本不仅从法律层面上提倡并保障教师自主性的研修，并且在实践中形成了一套比较完善的幼儿教师进修制度。
那孩子进到托儿所是怎么被照顾的？
日本保育所主要是通过生活来进行保育。孩子们到保育所后自由玩耍，集体午餐，午睡，自由玩耍，然后等父母接回家。
家长和老师每一天都要沟通。
家长先在记录表上填写孩子早晨的体温，前一天的睡眠时间，当天早晨的进餐情况，特别想交代的事情。
晚上家长去接的时候，会看到老师写在记录卡上孩子一天的表现，然后把一整天的衣服、尿不湿等带回家。
每个星期，保育所都会分发由营养师制定的食谱，让家长非常清楚地知道孩子在保育所里吃了哪些东西。
育儿园系统相对完善，是因为近年来进入社会工作的女性人数有上升趋势，很多妈妈们重返工作岗位。
所以，有的小孩需要在保育所一天待上11小时，才能满足妈妈们的就业需求。
无论中国还是日本，都有虐童事件的发生。每一次这样事情的发生，都在暴露相应的法律、监管、制度存在的缺陷。
比如最简单的来说，上海绝大多数公立幼儿园是不提供对17个月到4岁的孩子的托管服务。
所以很多双职工家庭，又没有父母帮忙，只能将孩子托管在私立或者没有资质的机构。
而好的老师又不愿意进入这种没有资质、待遇很差的私立机构。
我有位在杭州师范大学读学前教育的朋友，2年前毕业。起初想留在杭州工作，在面试公立幼儿园时，因为录取人数有限，竞争激烈而落榜。
而在多个私立的托儿机构待了几个月后，她又觉得没有保障体系，工作时间长、环境差、缺少上升空间。犹豫之后，宁可放弃杭州，回老家考取公立幼儿园。
其实还有很多隐藏在这背后的问题，希望这次虐童事件能推动相关法律、监管制度的健全。
文_ 笑笑/Cassie
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