伴随着夏天的脚步，大学生毕业季已经向我们走来。

大学时光一晃而过，或许很多同学都没做好要离开母校的怀抱、到社会上自力更生的准备，尤其是对于那些毫无工作经验的应届毕业生来说，制作简历、投递简历后的石沉大海、面试官的刁难等难题，都会让他们陷入迷茫之中。那么，作为毫无工作经验的应届大学生应该如何找工作呢？

一.定制工作计划

做任何事情之前都应该定制计划，让自己有个明确的前进方向，找工作也是如此。对于没有任何工作经验的应届大学生来说，工作是个抽象模糊的概念，甚至根本无法理解。

很多同学读完自己的专业都不知道可以做什么工作，所以首先就要明确你的个人发展方向是什么，就是目前你想要尝试的工作有哪些。有了方向之后，就要对这个行业的状况、薪资做出了解，还要考虑好要在哪个城市发展。慢慢的把自己的人生道路画出来，这样才能慢慢走上人生正轨。

二、简历多样化

好的简历就是求职的一块敲门砖，是自己的门面，可以让你在网络海选中脱颖而出，让面试官过目不忘并留下深刻印象，从而为你带来的面试机会。

简历简洁有力，这是前提，但更重要的一点是，千万别对任何一家公司都投相同的一份简历！根据投递不同的工作岗位，要有针对性地介绍你的特长，也要切合那家公司的企业文化，制作不同样式的简历。

制定好计划、做完简历后，最后一步就是如何收集招聘信息筛选工作了。应届毕业生的招聘信息来源通常有4个渠道：学习辅导员发布在群里的信息、校园招聘会、招聘网站、亲戚朋友介绍。

由于今年的特殊情况，校园招聘会和地方人才市场招聘会基本都取消了，所以同学们会更多的依赖于招聘网站，但我们不应该把求职渠道局限在同一个平台，可以多平台的收集、投递。也可以动用身边的关系来为你推荐工作，小袋不是让你们走后门，只是为了获得更多的招聘信息。

在面试的时候，可以抓住面试官的一些问题去做延伸，甚至可以与公司建立一些良性的互动，时不时提出一些建议，这就需要你对这个岗位和公司有充足的了解。所以，在你定制好工作计划的时候，就应该把自己喜欢的工作当回事，多一些代入感，这样你才会有动力去把这件事情做好!

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