很早以前就想写一篇经验总结的文章当时只是有想法但是一直没有写。如今再回顾当时的情况也算是对自己接下来的学习的一种鼓励吧，希望有缘人能够看到。
作为一个工科毕业的人来说人力资源管理证书起初对我来说是陌生的。但是对于人力资源工作我并不陌生，毕业后有幸认识了所在城市的很多朋友。他们很多都是企业里的HR,他们有的是外企的人力高管，有的是猎头公司的老总，当然更多的是当地企业优秀的人力资源管理人才。我在他们身上学到了不少的东西，也对人力资源有了浓厚的兴趣。因为自己没有相关的工作经验也没有专业的知识，所以自己打算自学考证来证明自己。我的方法同样适用于零基础的学员。
一、明确目标确定方向
你要明白自己考这个证书是什么目的，只有目标清晰才会有动力。相信大多数人考这个证书是为了在企业里做HR.考场上有斯斯文文戴着眼镜的研究生，有略显稚嫩的人力资源专业的学生，还有驰骋职场多年的老油条。在企业里这个资格证书的含金量那时候还是很高的。我的目标很明确就是拿到这个证多一个技能，可以作为一个敲门砖。当然这是我当年年幼无知的想法。因为证书只是一个门槛，真正能够证明自己的只有实力。若干年后我在一个有狼性文化的外企办公室里跟一个新加坡老板聊起我有这个证书的时候，她用特有的港台腔告诉我她并不在意这个，她唯一在意的就是我身上有什么可以让她两眼发光的特质哪怕只是一个好的想法。当然作为未来想从事人力资源的朋友们还是很有必要考一下这个证书，能让自己入门。
二、找对人有高人指点
我考试那会教材还是很厚的，一本很厚的书还有一本小的一本习题集。翻开以后虽然都是汉子也都认识但是读完以后基本没什么感觉。作为一个对人力资源略微了解的人说对某些词汇还是熟悉的。但是这么厚厚的一本，看过去也是相当枯燥的。我自己实验了一下看过一遍以后去做题的话根本不会做，所以备考一度没有头绪。好在我认识了一位专门教人力资源考试的老师，他教会了我很多方法论的东西。所以最好找一位经验比较丰富的人给你指点这样你会少走很多弯路。
三、具体备考方法
现阶段我国的许多证书考试还是停留在应试阶段，所以要想考证就要先弄明白几个问题
1是什么2考什么3学什么。只有明白了这几个问题就备考就简单了。
那么接下来就是照着习题集自己看过书后先做一遍，然后对答案，不对的在书上面找到答案画出来。起初会错的比较多的，然后随着你画的书越来越多你对知识点就会熟悉了，慢慢就会有框架。
经历过上面这个阶段以后你只是对教材有了初步了解，下一步是开始做真题，这一步是最关键的。也是比较痛苦的。首先真题是完全打乱顺序的，需要你随时调用脑里的知识，特别是多选真的是很头疼。但是也有坚持刷真题，做完一套真题后就认真对答案，把每一个不明白的选项知识点都要标出在教材的页数。这个过程会比较慢也需要耐心。建议用手机软件或者电脑刷真题效率会比较高而且完全模拟考试的上机环境。就这样把所有的历年真题做完以后再反复做，直到保证每套题90分以上。你会发现你的做题速度越来越快。当你真正达到这个水平以后你再去看一遍教材就会发现自己已经建立了体系，能够快速搜索知识点。
达到了这个水平以后每天再认真看教材直到全面掌握。当你能够知道每道题的出题点能和出题人交流的时候就达到了最高境界，这个时候你考个高分就完全没问题了。
以上是选择题部分的应试技巧。对于简答题就是需要把整个教材有选择的背下来，这个更考验人的毅力。那时候我几乎每天五点起床来把教材可能的出题点背了下来，最后感觉自己完全可以胜任做这方面的老师了。对于简答题的备考技巧关注我，我以后会继续写。
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