作为一个工厂维修电工，我也来就这个问题说说自己的想法。最近公司一直准备招聘电工，从去年十月份到现在一直没招到。单就工厂维修电工这块，我认为有以下几方面原因:
一、电工属于技术工种，而且是特殊作业人员，需要的知识与技能技术含量高，不容易培养。做为电工，你必须知道安全用电常识、电机与变压器、低压电器、电工电子技术、电气控制知识、以及一些plc控制和变频技术等方面的知识。这样才能在理论考试中过关。同时你必须有相应的操作技能，基本布线技能、基本线路的安装与调试、基本电器的安装与维修，一些电气设备的安装调试与维修等操作技能，这样才能通过实操考试。电工不是随便就可以学好的，是需要一定的知识基础和实践经验的，培养一个电工不易。
二:电工很难学
现在的电工不同以前的电工了，现在的电气化设备一直更新，所以要求电工的技术越来越硬，没技术去工厂做电工，能做的来吗？而且现在的电工很难学，虽然现在都是大学毕业，有理论知识，但是没有实践经验也是白搭，经验才是财富，理论只是基础，如果要想学好电工这门技术，没有十年的功夫很难学的来，但是都多少人可以用十年去挥霍学习电工？
三：工资待遇低
电工对于各行业来说工资是最低的，工厂电工也就三五千，除非技术好，也能挣个七八千，但是平均下来一天能有多少收入？对于现在的高消费低收入时代，那点微薄收入也是杯水车薪，只能勉强养家糊口，所以现在很少人去做电工
四：受气
作为一名工厂电工，首先你要什么都会，修大门，打扫卫生，修理水管等等，只要没有设备维修的活，你也不是闲人什么都要干，经理不会让你闲着，这也是工厂的通病，不养闲人，工资还低
五、电工工作比较杂，工作比较辛苦，而待遇还不够吸引人。工厂里招聘的电工，有供电设备故障时，电工当电工使用，当没有这方面问题时，可能又要身赚数职干其他杂活，反正电工工作比较辛苦。特别是抢修时加班加点是常事，而且电工工作有一定的危险性。而工厂给电工的待遇却并没有同步大幅提高。做为现在90后、00后，都不喜欢干太辛苦的活。尽管电工就业供不应求，但这些年轻人不愿意从事这个工种。
六、电工知识更新快，老电工也有力不从心的时候。老电工对基本的电气电路掌握得很好，一般的电气设备也很熟悉。但是电类知识更新很快，那些PLC控制、变频技术等新知识让老电工有点无所适从。年轻人不学电工，老电工对新知识难以更新，从而使能满足工厂需要的合格的电工越来越少，进而造成电工用工荒。
所以工厂很难招电工，一个是没人做了，一个是工厂招电工特别严，首先要技术过硬才可以，如果技术不好也就二三千元，谁会去做？最重要的没技术工资低，还很受气，所以就形成了电工荒
所以个人认为应该提高电工待遇，现在设备一直更新，电工技术也在一直更新，但是电工工资一直没有更新，你们认为呢？
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