职场上决定成功，比努力更重要的，是跟对领导

在职场上，很多时候我们都在听别人强调能力有多重要。的确，能力不可忽视，但对于职场新人们来说，跟对领导，是比努力更重要的事情。因为他会带领你走正确的方向，少做很多无谓的努力。

之前听一个朋友讲过他的经历。他曾有一个同学，因为自己是班里的班长，再加上成绩优秀，同学很愿意跟着他混，做了四年的小跟班。可是毕业6,7年后再见的光景，却让人十分唏嘘，单位接待贵宾，而贵宾的左右手就是自己当年的小跟班，而反观自己，进了单位一直在基层，被领导打压的抬不起头。就连这次招待，自己都没有资格与同学同坐。

他说他这几年在单位里，一直被自己的顶头上司压着，一开始自己还壮志满满，做出了一些成绩，可是功劳都被领导抢了去，这两年自己慢慢也灰心懈怠了，有些郁郁不得志。而他的同学的境遇则与他截然不同，虽然天资不高，但凭着好学热情颇得领导欣赏，愿意给他机会，这两年更是带在身边培养。

对于职场上的年轻人来说，他们初入职场，缺少做事的经验，和对正确方向的判断，而一个好的领导，则会成为关键时刻的指路明灯，让你少走很多弯路。在职场上，像上述故事中遇到两个极端领导的是少数，遇到最多的莫过于占中间位置，不过分关心你，也不会打压你的领导。但是年轻人却不懂得珍惜领导，反而领导对自己稍加责备就忿忿不平，叫嚣着要辞职。

现在职场上的年轻人，他们不懂得分辨谁为他好，谁为他坏。遇到对自己什么都不管，放任自己吃到早退，工作马虎的领导，他们认为这样的领导对他宽容，都是对他好。但若是遇到对自己严格要求，工作上十分苛刻的领导，则觉得领导有意为难，而跟领导针锋相对，弄得领导寒了心，之后不问不管。

其实在职场上，好领导总是坏人模样。他们在你犯错的时候大声的斥责你，指出你的错误和缺点，让你不要再继续走一条错的路。但是同时，他们从不吝啬给你再一次重新开始的机会，他们会在你旁边指导你，让你走上正确的路，越走越好，越走越快。

所以在职场上，当有领导愿意管你的时候，千万不要不耐烦。当有一天，你的领导不愿意理你的时候，那时候你才是真正的没有培养的必要了。所以，在领导还愿意管你的时候懂得感恩，他才会愿意教你更多的东西，你也能走的更顺一些。